女性丰满私密三角区_上班族被困節后綜合癥 專(zhuān)家:分解工作 調整節奏——中新網(wǎng)

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    上班族被困節后綜合癥 專(zhuān)家:分解工作 調整節奏
2010年02月20日 13:53 來(lái)源:中國廣播網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

   據中國之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》12時(shí)21分報道,今天是春節長(cháng)假后第一天上班,城市里的車(chē)輛明顯增多,在等紅燈時(shí)可能會(huì )發(fā)現很多上班族一邊開(kāi)車(chē)一邊打著(zhù)哈欠,有的表情凝重,有的目光呆滯?磥(lái),長(cháng)假過(guò)后應對上班,很多人的狀態(tài)還沒(méi)有調整過(guò)來(lái)。

  的確,醫學(xué)心理專(zhuān)家早就發(fā)現,大部分上班族,在長(cháng)假后面對上班會(huì )出現焦慮、倦怠、甚至恐懼的情緒,還會(huì )有頭疼、腹痛、食欲不佳、全身乏力等癥狀。工作時(shí)注意力也不集中、效率打折扣等等。針對這些特殊表現,專(zhuān)家們給出了個(gè)新名詞叫:“節后綜合癥”。那么,“節后綜合癥”到底是醫學(xué)問(wèn)題還是心理難關(guān)?它是怎么形成的?我們又該如何應對呢?北京大學(xué)醫學(xué)部醫學(xué)心理研究室專(zhuān)家洪煒詳細答疑解惑。

  主持人:關(guān)于“節后綜合癥”,您認為它是怎么形成的,會(huì )有哪些不良的影響?

  洪煒:它的形成大體上有這樣一些原因:從生理和醫學(xué)角度來(lái)看,正常的人體有自己的一些生物節律(按照緊張和松馳的節奏),如白天工作比較疲勞,下了班以后就會(huì )有一種機能自然放松下來(lái)。

  但是到了重大的節假日、長(cháng)假,人們可能會(huì )很習慣地打亂了這樣一種節律,特別像中國的春節,大家可能在一起很高興,尤其是還有一些習慣在年三十晚上熬夜、包餃子、看春晚,所以看起來(lái)好像是(放假)休息,實(shí)際上從另外一個(gè)角度來(lái)講也是很強的負擔。

  主持人:所以造成我們生理上和心理上可能都會(huì )有一定的負擔和壓力,可能我們自身沒(méi)有正確認識到它。

  洪煒:這種壓力和我們上班的壓力不太一樣,實(shí)際上也可以看作是一種壓力,包括很多人有高強度的娛樂(lè ),還有狂歡、去外地旅游,其實(shí)強度生理和心理的負擔都很大。另外,放假的時(shí)候,其實(shí)換環(huán)境也會(huì )有些新的“人際沖突”,親朋好友聚在一起,可能會(huì )探討很多愉快的事情,但是也有的時(shí)候時(shí)間長(cháng)了,人際比較敏感的問(wèn)題也會(huì )暴露出來(lái),比如糾纏一些恩怨,也會(huì )形成一些壓力。

  主持人:難怪我們有的時(shí)候說(shuō)過(guò)完節以后覺(jué)得過(guò)節期間其實(shí)挺放松的,但是好像感覺(jué)過(guò)得挺累的,面對如精神狀況還沒(méi)有調整過(guò)來(lái),甚至一說(shuō)要上班就感覺(jué)到頭疼、全身乏力等等問(wèn)題,有哪些簡(jiǎn)單容易操作的辦法,而且有多長(cháng)時(shí)間可能節后綜合癥能夠調整過(guò)來(lái)呢?

  洪煒:調整的方式實(shí)際上有很多,實(shí)際上機體有一個(gè)自然調節能力,一般需要兩到三天的時(shí)間。對于有些不適應或者疲勞感,大家也不用太在意。具體來(lái)講,可能我們還是要強調,開(kāi)始工作,不要把壓力一下加得太滿(mǎn)。心理學(xué)上叫“時(shí)間和壓力的管理”,可以把事情(按照輕重緩急)分類(lèi),一點(diǎn)一點(diǎn)去做。

  主持人:還有一種特殊的情況,比方長(cháng)假期間依然堅守工作崗位的人,包括記者、主持人,警察、醫務(wù)工作者等,他們又該如何在節后緩解疲勞個(gè)壓力?

  洪煒:在節假日期間工作的同志,跟前面提到的節后綜合癥稍稍有點(diǎn)區別。因為他們畢竟沒(méi)有比較長(cháng)時(shí)間的放松或者相對過(guò)度的娛樂(lè ),這樣一些人群的特征在醫學(xué)心理上有另外一個(gè)概念——“長(cháng)期慢性壓力”,慢性壓力也跟工作性質(zhì)有關(guān)系,畢竟工作壓力對這樣一些特殊崗位來(lái)講,也需要分成不同的方式來(lái)調整,如果在節假日工作,節后應該有意識給自己留點(diǎn)時(shí)間做節后調整,另外還需要間歇調整,效果也還是比較好。

  主持人:分解工作量、逐步調整時(shí)間安排等等這些辦法能夠幫助我們盡快走出困局,用全新?tīng)顟B(tài)迎接工作、學(xué)習和生活。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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