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　　春節一過(guò)，農民工紛紛返城，今年進(jìn)城農民工有什么變化？近日本報記者兵分多路，走訪(fǎng)（江蘇）省內13個(gè)市的公路、鐵路車(chē)站，實(shí)地了解農民工新年就業(yè)的新情況。

　　盲目進(jìn)城的少了

　　20日早上，南京火車(chē)站站前廣場(chǎng)，準備轉車(chē)去常州的湖北竹山縣農民李建新夫妻在逗著(zhù)不到兩歲的女兒玩。旁邊的拉桿箱上掛滿(mǎn)了袋子�！斑@些是家鄉特產(chǎn)，帶來(lái)給同事們嘗嘗�！崩罱ㄐ抡f(shuō)，他在常州一家機械加工廠(chǎng)做車(chē)工，月薪2000元，妻子在當地超市做收銀員。李建新說(shuō)，年前老板已經(jīng)承諾，年后每月給他加200元錢(qián)。

　　在無(wú)錫火車(chē)站，記者碰到安徽39歲的姜師傅。他只有初中文化，曾在無(wú)錫一家化纖廠(chǎng)工作過(guò)。此次再來(lái)是準備重新找工作，給自己開(kāi)出的月薪是3000元�！肮べY開(kāi)高了，恐怕老板難答應�！庇浾呶�婉地提醒他。他卻顯得信心滿(mǎn)滿(mǎn)：“不怕，我有經(jīng)驗——總不能和剛出門(mén)的小年輕拿一樣錢(qián)吧�！�

　　留鄉打工的多了

　　記者20日在宿遷市汽車(chē)站發(fā)現，車(chē)站的出口通道不再像往年那樣擁擠不堪，客運大廳里可以找到座位等車(chē)。市運管處工作人員介紹，春運至今，宿遷全市流出客量比去年同期下降了1.7%。年初七的徐州市火車(chē)站也是秩序井然，據車(chē)站工作人員介紹，當地外出的人員比去年同期也有所減少，“這兩天南下的火車(chē)票比去年好買(mǎi)多了�！�

　　宿遷市勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)人士分析，造成這種狀況的主要原因，是蘇北這幾年經(jīng)濟發(fā)展迅速，本地就業(yè)機會(huì )增加，幾年前想到外面見(jiàn)見(jiàn)世面的打工者現在紛紛選擇“留在家鄉打工掙錢(qián)”。有一個(gè)數據可以說(shuō)明：2月16日-18日，市、縣(區)聯(lián)動(dòng)舉辦為期三天的大型現場(chǎng)招聘會(huì )，有4.8萬(wàn)人與當地企業(yè)達成用工意向，其中近一半是返鄉人員。宿遷最高峰時(shí)曾有100萬(wàn)人在外打工，而現在，已有20多萬(wàn)人返鄉就業(yè)，“留鄉打工的人多了，車(chē)站擁擠的狀況自然改觀(guān)�！�

　　值得一提的是，為了盡可能留住返鄉農民，在傳統勞務(wù)輸出地蘇北，很多城市節前就做足了功課：提高工人崗位工資，給每一位返鄉農民發(fā)放一封介紹家鄉發(fā)展的公開(kāi)信，組織當地企業(yè)深入農家宣傳，到鄉鎮、村密集舉辦大型招聘活動(dòng)，等等，“用薪留人”、“用情留人”、“用良好的工作環(huán)境留人”。

　　長(cháng)三角，打工者首選之地

　　徐州火車(chē)站是國內重要的鐵路樞紐。車(chē)站客運總站辦公室主任劉汀林介紹，這兩天徐州客流主要方向是蘇錫常和上海，而往廣東、福建的客流明顯減少。記者從南京車(chē)站也了解到，往年去廣州、深圳、東莞等地“一票難求”的現象，今年沒(méi)有再現，而在南京站轉車(chē)的農民工，也主要是前往蘇錫常、上海、杭州等長(cháng)三角城市。南下珠三角的民工銳減，連往年倒騰南京到廣州、深圳一帶車(chē)票的“黃�！币膊灰�(jiàn)了。

　　對于選擇長(cháng)三角，來(lái)自云南大理的小伙子羅新明的觀(guān)點(diǎn)有一定的代表性。他曾在東莞一家制鞋廠(chǎng)打過(guò)工，去年國際金融危機失業(yè)后，便和妻子一起輾轉來(lái)到南京雨花一家鐵桶制品廠(chǎng)。返鄉過(guò)完年的夫妻倆20日又回到了南京：“兩地工資待遇差不多，但我覺(jué)得這里的老板規矩一些，會(huì )主動(dòng)和我們簽合同、繳保險，而且，每周都有休息天�！�

　　新生代農民工，更看重職業(yè)發(fā)展

　　在風(fēng)塵仆仆的趕路人中，有不少年輕的面孔。采訪(fǎng)中記者發(fā)現，與老一代農民工“只要有活不管苦臟累”而奔波于各個(gè)城市不同，新生代農民工對工作則明顯地挑剔一些，而且更看重職業(yè)發(fā)展。

　　在蘇州汽車(chē)北站，記者碰到王祥和他的堂弟。26歲的王祥從蘇州一家職校畢業(yè)后進(jìn)入蘇州工業(yè)園區一家大型機械企業(yè)從事質(zhì)量檢測工作，月薪起初在1500元左右，現在漲到了2000多元。王祥說(shuō)，當年還沒(méi)畢業(yè)就被公司招錄了。堂弟此次和我一起來(lái)到蘇州，也是想在當地找工作，但堂弟只是高中畢業(yè)，又沒(méi)有技術(shù)，“估計求職比較難。希望能找個(gè)愿意免費培訓員工的企業(yè)�！�

　　擁有一技之長(cháng)再找工作已經(jīng)成為很多新生代農民工的共識。在徐州火車(chē)站，記者與21歲女孩王秀攀談。王秀已經(jīng)在蘇州從事“育發(fā)”工作兩年了。她很認真地說(shuō)，這是新興的服務(wù)行業(yè)，主要是為掉發(fā)、長(cháng)白發(fā)等頭發(fā)有問(wèn)題的顧客進(jìn)行頭部的穴位按摩。她很喜歡這份工作，因為除了能夠學(xué)到按摩技巧和手法之外，還能接觸到一些醫學(xué)知識。記者問(wèn)她“為什么不在家鄉工作”，她笑著(zhù)說(shuō)，蘇州的工資待遇比家鄉高，而且，大城市的工作環(huán)境、業(yè)余生活也比家鄉豐富多了。

　　對于新生代農民工求職觀(guān)念的變化，這兩天一直在車(chē)站現場(chǎng)招工的無(wú)錫青年人才服務(wù)中心負責人深有感觸。這位負責人表示，現在的年輕人對崗位性質(zhì)、工資報酬、福利待遇、休息時(shí)間等等，都有自己的想法與要求。從這兩天年輕農民工登記的求職意向來(lái)看，多數沖著(zhù)駕駛員、收銀員、機電工等崗位而來(lái)，需求量最大的普通操作工崗位，登記的年輕人很少——因為經(jīng)常加班，且薪水總體不高。

　　記者 徐明澤 李先昭 馬薇　潘朝暉 黃紅芳