丰满少妇太爽太高潮_提倡女性彈性退休不如力克就業(yè)歧視——中新網(wǎng)

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    提倡女性彈性退休不如力克就業(yè)歧視
2010年03月09日 17:32 來(lái)源:法制日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  每年的兩會(huì )都與三八國際勞動(dòng)婦女節重合,今年,由于這個(gè)節已經(jīng)過(guò)了整整100年,所以格外不同。

  每年兩會(huì )的這一天,媒體都會(huì )著(zhù)重展現女代表委員們的風(fēng)采,也會(huì )著(zhù)重報道她們維護婦女兒童合法權益的議案、提案,今年當然也不例外。

  遼寧省沈陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì )黨組副書(shū)記、副理事長(cháng)孫淑君代表的議案是:“就男女同齡退休出臺具體明確的法律規定,為女性爭取同齡退休的平等權利提供法律保障。同時(shí),推行彈性退休制度,給予女性自主選擇權!

  男女同齡退休的建議并不新鮮,每年都會(huì )有代表提及。但孫淑君代表的議案,相對于簡(jiǎn)單的同齡退休的建議有了進(jìn)步:即尊重女性的自主選擇權,實(shí)行彈性退休。

  需要引起我們注意的是,就中國目前的情況來(lái)說(shuō),保護婦女的平等就業(yè)權利,不僅要關(guān)注男女同齡退休問(wèn)題,更應當關(guān)注的是如何消除就業(yè)過(guò)程中對女性的各種歧視問(wèn)題。

  由于生理上的差異,女性承擔著(zhù)更多的家庭責任。不僅要生育下一代,更要撫育下一代。女性在人生的某一階段回歸家庭是家庭的需要,其實(shí)也是社會(huì )的需要。但是女性回歸家庭后再想重新就業(yè)就會(huì )面臨各種各樣的歧視。除了和初次就業(yè)的女大學(xué)生一樣面臨性別歧視外,還要面臨年齡歧視、工作經(jīng)驗歧視、相貌歧視等種種,這些歧視成為女性就業(yè)的最大障礙。

  胡錦濤主席在紀念三八國際勞動(dòng)婦女節一百周年大會(huì )上呼吁婦女要做自尊、自信、自立、自強的時(shí)代女性。對女性來(lái)說(shuō),自立、自強一方面來(lái)自于平等的受教育權,另一方面則來(lái)自于平等的就業(yè)權。因此婦女代表如果要為婦女爭取更多的平等權益,不妨更關(guān)注于消除就業(yè)過(guò)程中對女性的各種歧視,以保障女性在人生的各個(gè)階段都能平等就業(yè)。這個(gè)問(wèn)題涉及面更廣,也更嚴重。秦平

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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