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深圳市福田區執法人員上班時(shí)間公然集體到某茶樓打麻將,記者偽裝成衛生監督所人員,致電該茶樓訂房問(wèn)如何收費,回答是“只要是你們單位的人,帶人過(guò)來(lái)玩就是了,不收房費”(2010年3月29日《深圳特區報》)。
就在上周,深圳首批招聘行政執法類(lèi)公務(wù)員進(jìn)入面試階段,此次招聘職級最低的見(jiàn)習執法員起薪即為7000元(3月23日《廣州日報》)。
這樣上班時(shí)間泡茶樓的執法人員,無(wú)論如何都對不起納稅人的供養,對不起“起薪7000”的福利薪酬。其實(shí),早在“起薪7000”的新聞公之于眾后,就有人擔心,工資待遇的提高并不一定帶來(lái)其公共服務(wù)水平和意識的提高。執法員開(kāi)著(zhù)公車(chē),上班時(shí)間在茶樓打麻將的事實(shí),正是為這樣的擔心做了無(wú)奈而又辛酸的注解。
人力資源和社會(huì )保障部在2008年就提出,公務(wù)員要建立正常退出機制和辭退規定,實(shí)際上,這也是《公務(wù)員法》的基本內容和要義之一。上班時(shí)間打麻將,不付房費的公務(wù)員,對不起“起薪7000”的優(yōu)厚待遇,也同樣是對公務(wù)員法律和規章制度的挑釁與無(wú)視。這樣的公務(wù)員,理應退出公務(wù)員隊伍,納稅人沒(méi)理由花那么大的代價(jià)供養他們任意逍遙。 (河南 鄧 為)
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