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　　微軟東莞代工廠(chǎng)昆盈公司被指雇傭數百名童工———美國勞工委員會(huì )本月13日發(fā)布的這份報告被上百家國內外網(wǎng)站轉載。東莞市勞動(dòng)監察部門(mén)前天介入調查，昨日，東莞市人力資源局正式公布調查報告稱(chēng)：所指兩家代工廠(chǎng)未雇傭童工但使用未成年工沒(méi)有備案，員工工資均達到東莞的最低工資標準，加班費能按國家有關(guān)規定計算。

　　針對兩家公司存在的勞動(dòng)合同未發(fā)回一份給員工、安排員工超時(shí)加班、使用未成年工沒(méi)有依法備案的違法行為，東莞市人力資源局已發(fā)出勞動(dòng)監察限期整改指令書(shū)，并將依法作出處理。

　　“八大罪狀”？調查證實(shí)不實(shí)

　　美國勞動(dòng)委員會(huì )發(fā)布的報告列舉了昆盈公司的“八大罪狀”，包括超時(shí)工作、惡劣環(huán)境和超低報酬等等。報告指“昆盈公司雇傭了大約1000名16-17歲之間的童工，15個(gè)小時(shí)制一班，一周工作6到7天”。

　　東莞市人力資源局的調查報告稱(chēng):“昆盈公司共有385名未成年工(其中99人屬于協(xié)盈公司員工)，經(jīng)核實(shí)相關(guān)身份證明，并未發(fā)現有未滿(mǎn)16周歲童工。這些未成年工，是經(jīng)深圳市龍崗區的運新聯(lián)職業(yè)介紹所招聘過(guò)來(lái)的，均來(lái)自四川成都電大(中專(zhuān))和貴州深興職業(yè)技術(shù)學(xué)校�！备鶕�國務(wù)院《禁止使用童工規定》，不滿(mǎn)16周歲的未成年人稱(chēng)為童工，16歲至18歲的員工稱(chēng)作未成年工，企業(yè)在向當地人力資源部門(mén)備案后，可以招用未成年工。

　　這些未成年工在入職前已經(jīng)進(jìn)行體檢，并簽訂了一年期勞動(dòng)合同。但工作人員發(fā)現，這兩家公司招用的這批員工中，有326人未按規定向人力資源部門(mén)備案。

　　工人疲憊？正是趴著(zhù)休息

　　美國勞工委員會(huì )發(fā)布的報告稱(chēng)“工人禁止相互交流，禁止聽(tīng)音樂(lè )或在工作時(shí)間上廁所。如果工人犯錯，還會(huì )被罰打掃廁所�！眻蟮肋�刊登了一幅題為“微軟東莞代工廠(chǎng)里疲勞的工人”的照片，照片中的工人正趴在生產(chǎn)線(xiàn)上。

　　東莞的調查人員表示，工人在流水線(xiàn)工作每?jì)蓚�(gè)小時(shí)休息10分鐘。報告中的圖片，正是員工趴著(zhù)休息的情形。

　　工作人員現場(chǎng)向部分員工了解，公司并不存在工作期間不允許員工喝水、上廁所的情況�！安贿^(guò)基于安全考慮，工作時(shí)不允許員工聽(tīng)MP3�！�

　　調查發(fā)現，昆盈和協(xié)盈兩家公司都存在超時(shí)加班情況。生產(chǎn)一線(xiàn)員工在3月份總工作時(shí)間約280小時(shí)左右，公司存在超時(shí)加班的情況，但是兩家公司均能按照勞動(dòng)法律法規規定，依法支付員工工資和加班費。(文/圖 據《東莞時(shí)報》)