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- 律師解答：試用期工資不得低于約定工資的80%
孫女士問(wèn)：公司與我簽訂的勞動(dòng)合同約定每月工資1500元，試用期兩個(gè)月，但卻規定試用期工資為每月500元。我能提出異議嗎？
北京律師事務(wù)所王律師解答：依據《勞動(dòng)合同法》規定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此，你有權要求提高試用期工資標準。(記者唐瓊)
手機登陸中新網(wǎng) 隨時(shí)隨地知天下【編輯:李季】
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