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　　公司稱(chēng)自殺行為可能與工作壓力無(wú)直接聯(lián)系

　　據新華視點(diǎn) 5月11日，24歲的河南籍女員工祝某在深圳龍華街道水斗新村一出租屋跳樓身亡，成為今年以來(lái)第八個(gè)跳樓的富士康員工。富士康員工為什么接二連三地選擇輕生？這些不幸者為什么多是“80后”“90后”的年輕人？帶著(zhù)這些疑問(wèn)，記者深入富士康公司，對普通員工、企業(yè)管理者、工會(huì )組織進(jìn)行了追蹤采訪(fǎng)。

　　自殺員工年齡不超27歲

　　富士康是一個(gè)龐大的代工企業(yè)，僅在深圳龍華、觀(guān)瀾兩地就有40萬(wàn)員工。今年前五個(gè)月，富士康員工李某、田某等八位員工相繼跳樓，除田某、饒某身受重傷之外，其余6名員工都是當場(chǎng)身亡。

　　記者調查發(fā)現，這些當事人很年輕，年齡在17歲至22歲之間，只有1名是27歲，均來(lái)自農村。富士康科技集團新聞發(fā)言人劉坤說(shuō)，其中時(shí)間最長(cháng)的只有1年半，最短20多天。自殺員工沒(méi)有很多加班記錄。企業(yè)表示，自殺行為與工作壓力可能并無(wú)直接聯(lián)系。

　　這些員工選擇輕生，有的是婚戀和情感上遇到挫折導致，也有的是家庭出現變故，更有一些人可能是精神異常。其中饒某因感情糾紛與男友吵架而負氣跳樓；李某因患有特殊疾病，年齡較大沒(méi)找到女友，精神壓力大；而祝某則因情感糾葛、打胎而輕生。

　　“除了發(fā)生的悲劇，最近富士康園區內已被發(fā)現制止的這一類(lèi)事情還有二三十起�！备皇靠敌侣劙l(fā)言人劉坤說(shuō)。

　　員工同住半年不知姓名

　　記者發(fā)現，目前富士康85%以上是“80后”“90后”新生代農民工，員工在物質(zhì)待遇方面是比較好的，但員工之間的關(guān)系卻比較淡漠。23歲的貴州籍農民工蒙景迪，曾與跳樓身亡的馬向前住同一個(gè)寢室。

　　蒙景迪表示，他們寢室住了10個(gè)人，來(lái)自10個(gè)不同部門(mén)，平時(shí)大家基本上沒(méi)有交流，“住在一起就跟陌生人一樣”。他來(lái)寢室住了7個(gè)月，還不知道同寢室其他9個(gè)人的姓名。

　　據自殺員工馬向前的三姐馬麗群介紹，馬向前初到富士康公司，感覺(jué)不適應，多次想辭工。蒙景迪說(shuō)，馬向前出事前，曾在宿舍床上躺了三天，沒(méi)有人過(guò)問(wèn)，有舍友看見(jiàn)他大把吃藥。司法鑒定結果，馬向前尸體內檢驗出精神類(lèi)藥物殘留物。

　　設“總經(jīng)理開(kāi)放日”促交流

　　富士康員工馬某告訴記者：“每天十來(lái)個(gè)小時(shí)的工作很單調，而且工作紀律很?chē)栏�，隨便與同事說(shuō)話(huà)就會(huì )被上司批評，嚴重的可能還會(huì )記過(guò)，我們心里有事情一般也不會(huì )去找上級主管談，與工友也沒(méi)時(shí)間交流�！�

　　平時(shí)緊張勞作的員工，在“八小時(shí)之外”并不容易找到放松和娛樂(lè )的場(chǎng)所。記者在富士康的龍華廠(chǎng)區內看到，銀行、網(wǎng)吧、游泳池、書(shū)店、咖啡廳等日常生活設施不少，游泳池有5個(gè)，可是對42萬(wàn)名員工來(lái)說(shuō)，這顯然不能滿(mǎn)足。

　　富士康新聞發(fā)言人劉坤稱(chēng)，富士康正加強對生產(chǎn)線(xiàn)基層管理人員的培訓和教育，并設立“總經(jīng)理開(kāi)放日”，讓高層管理人員和底層員工見(jiàn)面聊天。另外，富士康正在根據“80后”和“90后”員工的喜好和需求，增加網(wǎng)吧和健身房等設施，舉辦更加豐富的文體活動(dòng)，如網(wǎng)絡(luò )游戲大賽、街舞大賽、主持人挑戰大賽等。

　　- 專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)

　　80、90后農民工難融城市

　　中國人民大學(xué)政治學(xué)系教授張鳴說(shuō)，工人不是機器、零件，他們住在那里，沒(méi)有文化娛樂(lè )，沒(méi)有朋友交往，這對很多“80后”“90后”農民工來(lái)說(shuō)是無(wú)法忍受的。他們當中很多人是獨生子女，心理比較脆弱，雖然生活在城市，卻無(wú)法融入城市，富士康“跳樓”事件就是他們發(fā)出的生命的呼喚。

　　深圳當代社會(huì )觀(guān)察研究所所長(cháng)劉開(kāi)明說(shuō)，教育、醫療、圖書(shū)館和文化娛樂(lè )等公共服務(wù)應當盡快延伸到企業(yè)廠(chǎng)區內和周邊地區，這是政府不可推卸的責任。深圳市社科院院長(cháng)樂(lè )正說(shuō)，政府方面應從初中到大學(xué)，都要加強對學(xué)生的心理輔導，“年輕人從傳統的教科書(shū)中是很難學(xué)到如何應對心理問(wèn)題，主要是知識教育，而情商教育比較匱乏�！�

　　“不妨請政府職能部門(mén)、社會(huì )組織和企業(yè)組成一個(gè)調研組到富士康來(lái)進(jìn)行一個(gè)課題調研，深入研究員工‘跳樓’事件背后的經(jīng)濟和社會(huì )原因”，樂(lè )正說(shuō)，這可以幫助同類(lèi)企業(yè)員工處理危機問(wèn)題。