◆“富二代”接班潮即將到來(lái)

　　◆父輩卻選擇讓孩子獨立磨煉

　　◆另類(lèi)打拼的“富二代”未來(lái)又將如何

　　“未來(lái)5~10年，我國300萬(wàn)企業(yè)將進(jìn)入接班換代。但90%的家族創(chuàng )始人希望子女接班，95%的子女卻不愿意接班�！边@是上月江蘇省MBA發(fā)展論壇上得到的一組數據。

　　阿德的父親有些特殊，自從阿德從英國念書(shū)回來(lái)后，父親不準他在離家較近的佛山找工作，要求他在離家稍遠一點(diǎn)的城市完全自立，在生活上也對兒子“一毛不拔”。阿德也不以為然，先在廣州找了一個(gè)月薪1400元的銷(xiāo)售工作，和朋友蝸居在一個(gè)幾平方米的房子里。

　　阿德從不問(wèn)家里有多少資產(chǎn)，也不覺(jué)得自己是有錢(qián)人。

　　在廣東，像阿德這樣被“窮養”的“富二代”并不少見(jiàn)，他們應聘基層工作，低調生活。

　　文、圖/本報記者杜安娜

　　十年來(lái)，阿德父親的苗圃生意在佛山市順德區陳村鎮打下了一片天地。雖然不認為自己是有錢(qián)人，但父親家產(chǎn)過(guò)千萬(wàn)的阿德不可避免地成為“富二代”。

　　每月工資只有1200元

　　“富二代”阿德的一天生活是這樣度過(guò)的：早上八點(diǎn)鐘準時(shí)去上班，中午在公司附近吃飯，晚上5點(diǎn)半下班回家。

　　他現在一家小型科技公司工作，每天的任務(wù)就是打電話(huà)給客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)對方是否有做網(wǎng)絡(luò )中文域名的需要。拉到一個(gè)客戶(hù)，他有一定的提成。公司的底薪是800元，完成任務(wù)可以拿到1200元，超過(guò)任務(wù)量的可以拿提成。

　　阿德滿(mǎn)心期待地說(shuō)，做得好的同事一個(gè)月能拿到4000多塊錢(qián)，他每天都要打幾十個(gè)電話(huà)，不少人聽(tīng)到是推銷(xiāo)電話(huà)，出言難聽(tīng)的都有，不過(guò)阿德并不特別在意。

　　在上班到第四天，打了一百多個(gè)電話(huà)后，他終于接到了自己的第一單生意。他非常興奮地說(shuō)，一定會(huì )和客戶(hù)好好談。

　　回國遭遇找工作難

　　其實(shí)，這是他回國之后的第二份工作。

　　今年1月阿德從英國回來(lái)，他向朋友打聽(tīng)了一下行情，開(kāi)始在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。一開(kāi)始，他考慮到自己英語(yǔ)方面的特長(cháng)，想找一份做鋼鐵外貿的工作。然而，這幾十封簡(jiǎn)歷石沉大海，至今無(wú)一回應。在朋友的引薦下，他離家到廣州尋找工作，找到一家中央空調公司，月薪1400元。

　　他的工作崗位是空調銷(xiāo)售，但老板告訴他，銷(xiāo)售人員也要先熟悉空調組裝技術(shù)等基礎工作。于是他每天跟隨師傅去生產(chǎn)廠(chǎng)看空調的內部結構以及如何組裝。

　　在廣州，租一間小屋的價(jià)格至少也要800元，這就占了他工資收入的大半，所以他只能選擇和朋友合住，每天就在公司吃盒飯。

　　兩個(gè)月后，他終于選擇了離開(kāi)，他2800元的收入幾乎一分不剩。離開(kāi)的原因有很多，最重要的是，他不知道自己的前途在哪里，此外，還有生活成本的壓力。