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　　南方航空公司近日以大型選秀的方式來(lái)招募空少，希望在大陸10個(gè)地區招募500名空少，錄取率僅有2%。公司除了要求應聘者外形出色之外，更重要的是看重“安全感”。首先由評審跟南航VIP旅客代表來(lái)評判他們是否具有安全感的外貌和體格，還要通過(guò)跑步3000公尺不得慢于17分鐘等等的體能測驗。