12月20日，第14屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì )開(kāi)幕。本屆留交會(huì )共吸引了來(lái)自29個(gè)國家和地區的近2200名留學(xué)人員和高層次人才參加。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，廣州留交會(huì )已經(jīng)成為中國留學(xué)人員求職與推介項目的重要窗口。在留交會(huì )展館，到處可以看到留學(xué)人員咨詢(xún)的情景。 游景高中畢業(yè)后到荷蘭和美國留學(xué)，2007開(kāi)始在荷蘭某大型花卉育種公司工作，由于想念國內親人，同時(shí)看好國內前景，所以萌生了回國的想法。
同期：游景 我就覺(jué)得還蠻驚訝的
12月20日，第14屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì )開(kāi)幕。本屆留交會(huì )共吸引了來(lái)自29個(gè)國家和地區的近2200名留學(xué)人員和高層次人才參加。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，廣州留交會(huì )已經(jīng)成為中國留學(xué)人員求職與推介項目的重要窗口。在留交會(huì )展館，到處可以看到留學(xué)人員咨詢(xún)的情景。 游景高中畢業(yè)后到荷蘭和美國留學(xué)，2007開(kāi)始在荷蘭某大型花卉育種公司工作，由于想念國內親人，同時(shí)看好國內前景，所以萌生了回國的想法。
同期：游景 我就覺(jué)得還蠻驚訝的
其實(shí)說(shuō)像剛才我在廈門(mén)館
我是福建人
所以我剛才去廈門(mén)(展館)的時(shí)候
看到他們的起薪就是稅前
已經(jīng)是達到了50萬(wàn)(人民幣年薪)
但是他們的門(mén)檻要求非常高 他們說(shuō)我們現在幾乎 就是說(shuō)都要博士甚至要博士后
但如果設置這么高的門(mén)檻 我相信很多優(yōu)秀的留學(xué)人才 都已經(jīng)產(chǎn)生了退卻心
游景在荷蘭已經(jīng)擁有自己的房產(chǎn)，她對目前荷蘭的各項條件都很滿(mǎn)意。她坦言，雖然歐美公司很重視人才，但中國人在國外公司的升職空間并不大，而在自己的國家，海歸有獨特的優(yōu)勢，在職業(yè)上會(huì )有更多前景。游景幾乎每年都回國一次，隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展，國內生活消費水平也在不斷提高，她非常關(guān)心這方面的情況。
同期：游景 我每年都回國 我覺(jué)得現在在中國的消費水平 比我在荷蘭要高 我在中國花的錢(qián)每個(gè)月的生活費 應該要比我在荷蘭生活費更要高 所以現在中國的消費水平 我覺(jué)得已經(jīng)超過(guò)國外了 回到中國去住房是一個(gè)非常大的挑戰 我們住哪里對不對 還有孩子的教育問(wèn)題 在荷蘭的話(huà)我孩子可以免費得到教育 保險是免費的 我以后孩子的教育問(wèn)題怎么辦 這也是需要考慮的一個(gè)問(wèn)題
相對于“準海歸”的觀(guān)望狀態(tài)，不少已經(jīng)回到國內發(fā)展的“老海歸”，也在此次留交會(huì )上尋找新合作項目。李景利回來(lái)中國多年，如今已是某醫藥科技公司的首席生物專(zhuān)家。
同期：李景利 我感覺(jué)年薪50萬(wàn) 作為一個(gè)國內企業(yè)尤其是合資企業(yè) 或者是外資企業(yè) 不是很高的一個(gè)價(jià)格 應該要比這個(gè)高的很多 而且可以達到國外差不多 同等的工資標準和條件 那么創(chuàng )業(yè)首先要從心理上 從物資準備上
從方方面面做好準備 因為創(chuàng )業(yè)是一件很難的事 你可能一分錢(qián)都沒(méi)有 你可能沒(méi)有工資
但是你還要堅持下去
據最新的一份海歸就業(yè)力調查報告顯示，現有七成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)，他們提出的月薪要求從3000到10000元不等，有多達46%的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展平臺。據人社部統計數據顯示，截至2010年底，中國留學(xué)回國人員總數已達63.22萬(wàn)人，估計未來(lái)5年，留學(xué)回國新增人員將達到50萬(wàn)人以上，這也預示著(zhù)海歸的就業(yè)壓力將進(jìn)一步增加。
同期：游景 因為近(年)來(lái)你也知道
中國留學(xué)人員越來(lái)越多 也可能競爭也很大 就是還有層層的挑選 挑選過(guò)程中是否公平是否透明 我覺(jué)得我都需要再進(jìn)一步考慮
在這個(gè)留交會(huì )的展館里，還有很多像游景這樣，想回國發(fā)展的海外留學(xué)人員，他們希望在國內找到適合自己的位置。有專(zhuān)家稱(chēng)，由于社會(huì )文化制度環(huán)境的差異，海歸回國創(chuàng )業(yè)適應情況也成為備受關(guān)注的問(wèn)題。國內在人才和投入兩個(gè)方面逐漸釋放出強大的吸引力，軟環(huán)境方面則成為國內最弱的環(huán)節。 (記者 許哲倫)
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