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　　日前臺灣鴻海集團的員工年會(huì )上，董事長(cháng)郭臺銘拋出了一個(gè)“員工動(dòng)物說(shuō)”，他說(shuō)要多多和動(dòng)物園的館長(cháng)來(lái)學(xué)習，因為他旗下也要管理100多萬(wàn)頭動(dòng)物，這話(huà)一出就引發(fā)了各界的批評。鴻海集團董事長(cháng)郭臺銘在動(dòng)物園舉辦年會(huì )，還把員工比喻成動(dòng)物在管理�！皢T工動(dòng)物說(shuō)”引來(lái)各方的批評，富士康趕緊發(fā)表公開(kāi)聲明，幫大老板道歉。富士康的聲明強調郭臺銘在談?wù)摴芾頃r(shí)將所有人比喻為動(dòng)物并非刻意中傷員工，也不是蓄意貶低富士康員工為動(dòng)物，對于任何感到被冒犯的人表達了歉意。但是對于郭臺銘的“動(dòng)物說(shuō)”就連國外的脫口秀都看不下去，對富士康員工的生活環(huán)境數落了一番。主持人：8個(gè)員工住一間房間很正常，卻常常連對方的名字都不知道，不讓工作人員在家住。斗大標題寫(xiě)著(zhù)“恐怖工廠(chǎng)”，連主持人都露出了恐懼表情，對于富士康員工機械的工作狀態(tài)主持人又進(jìn)行了一番嘲弄。主持人：好無(wú)聊啊我不想玩了，你不能停，為什么我不能停，那怎么能晉級到下一關(guān)，游戲就只有這一關(guān)。富士康是蘋(píng)果的代工廠(chǎng)，員工超過(guò)百萬(wàn)，由于近年來(lái)屢次發(fā)生員工跳樓事件，富士康一度廣受批評。