月嫂工資三千以上，育兒嫂待遇兩千五左右，然而許多招工臺前還是無(wú)人問(wèn)津，這是記者在2月29日成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上看到的一幕。目前成都市家政行業(yè)出現了人員工資高，公司招人難的局面。

　　(成都市某家政公司 李曉俊)今天一個(gè)都沒(méi)有招到，我們早上一個(gè)都沒(méi)有招到。他們嫌工資低了，真的我們現在都不好招月嫂。

　　月嫂工資三千以上，育兒嫂待遇兩千五左右，然而許多招工臺前還是無(wú)人問(wèn)津，這是記者在2月29日成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上看到的一幕。目前成都市家政行業(yè)出現了人員工資高，公司招人難的局面。

　　(成都市某家政公司 李曉俊)今天一個(gè)都沒(méi)有招到，我們早上一個(gè)都沒(méi)有招到。他們嫌工資低了，真的我們現在都不好招月嫂。

　　據成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)王小兵表示，這兩年成都家政從業(yè)人員的待遇普遍出現了上漲。

　　(成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)王小兵)最近這兩年我們整個(gè)從業(yè)人員的薪酬始終處在一個(gè)遞增的狀態(tài)，服務(wù)費用漲幅應該在25%到30%左右，始終處于這樣一個(gè)階段之內。月嫂的平均工資應該是在五千塊錢(qián)左右。

　　【解說(shuō)】由于今年是龍年，許多龍寶寶扎堆出生，月嫂和保姆的用工需求旺盛。

　　【同期】(成都市某家政公司 李曉俊)今年主要是龍寶寶比較多，要求月嫂的比較多，所以說(shuō)今年這些月嫂的工資就突飛猛進(jìn)的就漲起來(lái)了。

　　【解說(shuō)】然而，在市場(chǎng)需求旺盛下，招聘工人卻成了家政公司頭疼的事，很多求職者依舊持觀(guān)望的態(tài)度�，F場(chǎng)求職的沈女士告訴記者，自己已經(jīng)找工作一個(gè)多月了，想找一個(gè)待遇高有保障的大公司。

　　【同期】(現場(chǎng)求職者 沈女士)主要找目前，想這種保姆家政，我想走大公司，管理比較可以。但是沒(méi)有合適我的工作，目前我覺(jué)得找工作都感覺(jué)得很累。

　　【解說(shuō)】為何出現招人難的局面，王小兵表示，目前人們的就業(yè)觀(guān)念還存在偏差。

　　【同期】(成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng) 王小兵)有很多求職者不愿意跨入到這樣一個(gè)行業(yè)當中來(lái)，說(shuō)穿了，就是受這個(gè)就業(yè)觀(guān)念的影響。

　　【解說(shuō)】招來(lái)人還得留得住人，王小兵表示，家政行業(yè)必須進(jìn)行改革，推廣員工制。打破用人家庭付給工人工資的局面，轉向家政公司給工人提供工資和保障的公司化管理。

　　【同期】(成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng) 王小兵)實(shí)施員工制管理的模式，能夠保障消費的利益，第二能夠保障我們從業(yè)人員的合法權益。

　　胡敏 四川成都報道