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青桐曾經(jīng)是富士康的一名主管,2005年進(jìn)入富士康擔任基層管理者,手下有200多名員工,2008年離職。富士康事件發(fā)生后網(wǎng)上的評論鋪天蓋地,青桐表示部分認同。她說(shuō)在富士康勞動(dòng)強度大,人際關(guān)系淡漠,她自己就曾經(jīng)在工作時(shí)痛哭過(guò)很多次。
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