在短期業(yè)績(jì)的重壓之下，基金公司屢出“苛政”。證券時(shí)報記者近日從多個(gè)渠道了解到，有基金公司對新任基金經(jīng)理的觀(guān)察期只有3個(gè)月，短期內業(yè)績(jì)不好的基金經(jīng)理甚至被“威脅”暫停部分投資權限，有基金公司僅日常的打新股就需要3個(gè)以上的報告“來(lái)支撐”。

　　基金公司屢出“苛政”

　　表示聽(tīng)聞過(guò)上述“苛政”的上海某基金公司研究員稱(chēng)，行業(yè)內確實(shí)有業(yè)績(jì)考察短期化的趨勢，基金公司對投研人員的考核只會(huì )越來(lái)越嚴�！拔覀儸F在每周都要寫(xiě)工作總結，季度、年終獎跟業(yè)績(jì)和考核都掛得很緊，不像以前業(yè)績(jì)在收入中占的比重不大�！痹撗芯繂T認為，基金公司的規模壓力主要“傳導”為業(yè)績(jì)壓力，業(yè)績(jì)壓力自然會(huì )“傳導”到投研部門(mén)，基金經(jīng)理迫于業(yè)績(jì)壓力，也要求研究員提供更多支持，在一定程度上分擔自己的壓力。

　　“以打新股為例，需要提供3個(gè)以上的報告：相關(guān)行業(yè)研究員要寫(xiě)報告，固定收益部通過(guò)報告篩選出部分新股，金融工程部也要出報告，基金經(jīng)理看完所有報告再從中挑選新股；不僅如此，在新股上市一段時(shí)間后，還要通過(guò)回訪(fǎng)追蹤打新收益，考察投研人員的業(yè)績(jì)，實(shí)在“勞師動(dòng)眾”。

　　有知情人士透露，上海一基金公司在業(yè)內素以“高壓”政策聞名，短期業(yè)績(jì)不好的基金經(jīng)理都要被“敲打”。去年“高壓政策”搏出了好業(yè)績(jì)，旗下大部分偏股型基金都進(jìn)入了同類(lèi)產(chǎn)品業(yè)績(jì)排名的前四分之一。今年該“高壓政策”立刻引來(lái)不少基金公司效仿。

　　競爭壓力使然

　　事實(shí)上，基金公司的“苛政”抑或“高壓”并非草木皆兵，確實(shí)是競爭壓力使然。

　　從行業(yè)內部來(lái)說(shuō)，基金業(yè)內競爭激烈，業(yè)績(jì)是爭取規模最有效的手段。而且，基金業(yè)馬太效應愈加明顯，對“家底薄”的中小基金公司來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)壓力更大�！霸谀壳暗氖袌�(chǎng)中，沒(méi)有一兩只產(chǎn)品搏出業(yè)績(jì)來(lái)，中小基金公司很難生存�！�

　　從行業(yè)間的競爭來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)一大批明星基金經(jīng)理的“奔私”，私募業(yè)發(fā)展迅速，讓公募基金如芒在背。此外，媒體關(guān)注短期業(yè)績(jì)也加劇了基金公司壓力。盡管今年1月1日起實(shí)施的《證券投資基金評價(jià)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》禁止對基金進(jìn)行短期業(yè)績(jì)排名，只有授權機構才能發(fā)布排名和評級，但網(wǎng)絡(luò )論壇并不在禁止之列，投資者紛紛在網(wǎng)上曬業(yè)績(jì)，一些媒體為了吸引眼球還是不時(shí)炒作基金的短期業(yè)績(jì)。

　　深圳一位基金公司人士認為，“苛政”是基金行業(yè)的通病，在市場(chǎng)環(huán)境不好、人員流失嚴重、私募日益強大的情況下，公募基金特別有生存危機感。(李湉湉)