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“傭金戰”或致三成營(yíng)業(yè)部6月虧損

2010年07月14日 08:58 來(lái)源:中國證券報 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  上半年,持續多年的券商“降傭潮”愈演愈烈,部分省市傭金水平逼向券商成本線(xiàn),一批營(yíng)業(yè)部正遭遇虧損。初步估算,6月全國范圍內約有三分之一的營(yíng)業(yè)部已面臨當月虧損的困局。在券商行業(yè)轉型的重要時(shí)期,只靠傭金競賽難打持久戰,在目前的傭金水平下,繼續盲目降傭不僅會(huì )損害企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展前景,更會(huì )傷及投資者利益。

  客觀(guān)地看,多年來(lái)傭金持續下滑有其必然因素,根本原因在于券商同質(zhì)化競爭格局尚未扭轉,券商缺乏議價(jià)能力。此外,去年監管層放松對券商鋪設新?tīng)I業(yè)部的限制,在圈地擴張過(guò)程中,一些券商唯有降低傭金才能快速吸引客戶(hù),其他同行被動(dòng)應戰,“傭金戰”就此打響。

  有分析師統計發(fā)現,2010年一季度券商平均傭金率環(huán)比下挫18%至0.105%。盡管二季度數據尚未公布,但券商人士透露,4、5月份傭金率下滑加速,傭金率相對平穩的北京市場(chǎng)眼下開(kāi)始退守0.06%。在深圳、寧波等競爭慘烈的城市,一些營(yíng)業(yè)部的新開(kāi)戶(hù)傭金率甚至降至0.03%-0.04%的水平。傭金率快速下滑尚不見(jiàn)止步跡象。

  應該看到,我國券商尚未完全扭轉“靠天吃飯”局面,多數券商的經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入占總收入的70%至80%,低傭金策略正快速壓縮券商利潤,繼續盲目降傭將損害企業(yè)及行業(yè)利益。

  以券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)的核心營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì)?yōu)槔,在券商收取的傭金中,俗稱(chēng)的“規費”(交易所費用及相關(guān)稅費等)占比約0.02%,再加上營(yíng)業(yè)部人工、場(chǎng)地費用等日常支出,不計入總公司研究、行政等后臺支持所產(chǎn)生的費用,當傭金率低于0.05%時(shí),不少營(yíng)業(yè)部將面臨虧損,而在股市交易低迷時(shí),更是雪上加霜。

  消息人士透露的數據顯示,以北京為例,1-4月,在滬深兩市日均成交量高達2127.83億元的情況下,包括一些大牌券商旗下的老營(yíng)業(yè)部在內,全市210余家營(yíng)業(yè)部中超過(guò)20家遭遇虧損。進(jìn)入6月,滬深兩市成交低迷,日均成交量降至1330.67億元,初步估算,在全國范圍內,約有三分之一的券商營(yíng)業(yè)部已面臨當月虧損的困局。

  傭金率已逼向0.05%的券商盈虧平衡點(diǎn),不難料想,若繼續盲目降傭,而成交持續低迷,不僅營(yíng)業(yè)部,一些規模較小、傭金率較低的券商將面臨虧損,大型券商被動(dòng)應戰也必然利益受損。在市場(chǎng)力量下,券商營(yíng)業(yè)部洗牌將在所難免。這是任何一個(gè)有長(cháng)遠眼光的券商都不愿意看到的局面。

  對投資者而言,將傭金率逼向券商成本線(xiàn)最終也將損害自身利益。目前,我國許多優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部傭金水平均高于行業(yè)平均水平。這其中的道理很簡(jiǎn)單:唯有營(yíng)業(yè)部能盈利,才會(huì )投入更多資金聘請優(yōu)秀人才,提供秘書(shū)式投資服務(wù)。此外,在所謂“低傭”背景下,盡管監管層再三嚴查,仍有一些營(yíng)業(yè)部迫于生存壓力鋌而走險,暗自調高客戶(hù)傭金率現象時(shí)有發(fā)生,這將直接侵害投資者利益。

  中國證券行業(yè)正經(jīng)歷一個(gè)重要的轉型時(shí)期,單純的通道收費的支柱地位日漸式微,“靠專(zhuān)業(yè)服務(wù)換收入”乃是大勢所趨,一些優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)部正試圖為投資者提供如與分析師面對面、陪同調研等個(gè)性化服務(wù)。但轉型從來(lái)都不是一蹴而就的。在目前的轉型過(guò)程中,不論是管理從粗放式到精細化轉變、搭建客戶(hù)關(guān)系管理系統(CRM系統)、組建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才隊伍,無(wú)一不需要前期大規模的資金投入,在目前的收入結構下,券商大規模投入需要穩定的經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入作支撐。

  對一些立志于打造“百年老店”的券商而言,更應意識到打傭金戰不是長(cháng)久之計,打持久戰仍需在轉型中多下工夫創(chuàng )新。證券行業(yè)的歷史也證明,比同行早走半步就有希望在未來(lái)的競爭中占有一席之地,繼續迷戀傭金戰和短期收益的券商恐將錯過(guò)這一重要的轉型時(shí)機。 (記者 蔡宗琦 )

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【編輯:王安寧】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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