這個(gè)盛夏，本不應該是公募基金界的“轉會(huì )”旺季，然而，當前的基金業(yè)卻是公告滿(mǎn)天飛；頻頻上演著(zhù)人事“地震”。

　　高管“抱團”上任

　　“抱團，又見(jiàn)抱團�！彪m然，在基金圈內，“抱團取暖”是一種傳統，一種文化；但是，當“抱團”的主角由基金演變成了基金公司的高管之時(shí)，難免會(huì )引人側目。

　　8月7日，博時(shí)基金發(fā)布公告，稱(chēng)已通過(guò)證監會(huì )的審批，即將聘任楊銳、董良泓、李志惠、李雪松、邵凱擔任博時(shí)基金管理有限公司副總經(jīng)理。

　　此前，博時(shí)高管團隊中，除了今年4月3日離開(kāi)的副總李全之外，僅有總裁肖風(fēng)、副總王德英及督察長(cháng)孫麒清，一共3位高管。而在此公告之后，加上5位新上任“五虎將”，博時(shí)基金的高管將增至8名。

　　值得注意的是，此次獲準擔任公司副總經(jīng)理的楊銳、董良泓、李志惠、李雪松和邵凱全部來(lái)自博時(shí)基金公司內部，均是在博時(shí)服務(wù)了5到11年的業(yè)務(wù)骨干。雖然業(yè)內把博時(shí)基金此舉解讀為：留住人才，但是五位高管一同“抱團”上任，仍屬業(yè)內先河。

　　高管變動(dòng)頻繁

　　“業(yè)內先河榜”上有名的，除了高管“抱團”上任之外，還有高管的變動(dòng)頻率。

　　短短3天之內，博時(shí)、寶盈、匯添富和中歐4家基金公司相繼發(fā)布了高層人事變動(dòng)之公告。

　　繼8月7日，博時(shí)基金宣布“5虎將”上任之后。8月6日，寶盈基金公告：一、不再聘任劉傳葵先生擔任督察長(cháng)，二、不再聘任于志先生擔任副總經(jīng)理，三、同意陸金海先生辭去總經(jīng)理職務(wù)，四、同意擬聘任汪欽先生擔任寶盈基金管理有限公司總經(jīng)理。

　　8月5日，匯添富基金宣稱(chēng)，經(jīng)中國證監會(huì )審核批準，公司聘任陳燦輝先生為公司副總經(jīng)理。同日，發(fā)出聘任公告的還有中歐基金，聘任徐紅光先生為公司副總經(jīng)理。

　　雖然對于如今的基金公司而言，更換高管已經(jīng)是一件稀松平常的事兒，但是，公募基金業(yè)走過(guò)了12年，如此密集地出現高管變動(dòng)事件，尚屬首次。在“強震”之下，誰(shuí)將脫穎而出，誰(shuí)將埋藏地雷，還需時(shí)間檢驗。（王琛�。�