中新網(wǎng)10月9日電(記者 王槊)日前，中央電視臺財經(jīng)頻道《對手》欄目就近一段時(shí)間創(chuàng )業(yè)板上市公司高管的大面積集中辭職發(fā)起電視辯論。盡管參與討論的業(yè)界專(zhuān)家在很多問(wèn)題上看法不一，但在是否應修改套現規則以限制高管套現這一話(huà)題上，多數專(zhuān)家普遍認為此做法意義不大。

　　人民大學(xué)校長(cháng)助理、金融與證券研究所所長(cháng)吳曉求認為，創(chuàng )業(yè)板高管集中辭職的根源主要是制度問(wèn)題，制度是這樣設計的，高管也在沿著(zhù)制度的軌跡走。他認為，目前創(chuàng )業(yè)板處于被爆炒的狀態(tài)，即使把高管的套現期延長(cháng)到兩年，也就意味著(zhù)還要爆炒兩年。

　　大成律師事務(wù)所律師馬光遠則認為，即使對創(chuàng )業(yè)板的套現規則加以限制，這些公司高管也仍有很多辦法套現，甚至可能會(huì )采用“詐死”的方法進(jìn)行套現，所以簡(jiǎn)單的規則限制并不會(huì )起到很大作用。他認為，與其對套現規則加以限制，不如繼續加大公司上市的力度。他表示，目前創(chuàng )業(yè)板面臨的最主要問(wèn)題是過(guò)高的市盈率，但隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)板上市企業(yè)的增多，這樣的泡沫是不可持久的。既然不可持久，也就沒(méi)必要為了保護一些自動(dòng)承擔風(fēng)險的股民做規則上變動(dòng)的事，因為如果頻繁對規則進(jìn)行變動(dòng)，把所有問(wèn)題都歸為在規則的原因，最終將受到市場(chǎng)的懲罰。

　　但也有專(zhuān)家表示，盡管修改規則對高管套現不會(huì )產(chǎn)生很大影響，但如果找出規則不完善的方面進(jìn)行適當修訂，仍然有一定的積極作用。吳曉求認為，盡管沒(méi)有完美的規則，但如此多高管辭職的背后必然有原因，如果能對規則稍做修訂，例如將高管的減持時(shí)間拉長(cháng)，就有機會(huì )暴露更深層次的問(wèn)題，從而得以對經(jīng)驗教訓進(jìn)行總結�！度A夏時(shí)報》總編輯水皮也表示，任何事情都要具體情況具體分析。他認為，創(chuàng )業(yè)板初期出現泡沫是特定的歷史階段造成的，如果把解禁期加長(cháng)，投資者對成長(cháng)期有一定認識以后，泡沫期會(huì )逐漸消退。同時(shí)，創(chuàng )業(yè)板的成長(cháng)性無(wú)法和中小板及主板相比，而主板和中小板卻并沒(méi)有創(chuàng )業(yè)板那么優(yōu)惠的解禁期，所以適當加長(cháng)創(chuàng )業(yè)板的解禁期并無(wú)不妥。