上周，證券業(yè)協(xié)會(huì )頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強證券公司客戶(hù)服務(wù)和證券交易傭金管理工作的通知》，明年1月1日起，券商將與新客戶(hù)明確約定傭金收取標準及方式。

　　同時(shí)，叫�！傲銈蚪稹睌埧�、向客戶(hù)承諾收益、進(jìn)入同行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所勸導客戶(hù)等違法違規和不當競爭手段。

　　在股民的股票交易成本中，除印花稅屬于“雷打不動(dòng)”外，傭金成為唯一具有伸縮性的成本。傭金的一舉一動(dòng)直接關(guān)系到每個(gè)投資者的切身利益。

　　目前本市各大券商執行的傭金標準是多少？昨日根據記者不完全的了解，在傭金費率上，各個(gè)券商略有不同，但基本集中在1%。一線(xiàn)，上下波動(dòng)幅度有限�！�1%。是綜合網(wǎng)上交易、手機證券和現場(chǎng)交易算出的平均值。網(wǎng)上交易傭金要低于現場(chǎng)交易，基本在0.8%。甚至更低到0.5%。�！北臼幸患胰�商營(yíng)業(yè)部的負責人向記者表示，最近幾年網(wǎng)上交易成為主流，占全部交易量的80%以上。

　　針對備受關(guān)注的零傭金，本市券商一致表示沒(méi)有實(shí)行過(guò)，但記者了解到還是有部分券商針對一些大客戶(hù)推出了萬(wàn)分之三、四的超低傭金。市場(chǎng)認為券商平均傭金成本約為萬(wàn)分之五左右，因此超低傭金意味著(zhù)券商不賺錢(qián)甚至賠錢(qián)。

　　隨著(zhù)新?tīng)I業(yè)部的不斷開(kāi)設，近年來(lái)券商傭金出現了不斷下降，傭金戰成為爭奪客戶(hù)的殺手锏�！坝捎谛�?tīng)I業(yè)部成立兩、三年，總部不考核利潤，因此低傭金搶占市場(chǎng)份額成為主要的競爭手段，自己的部分客戶(hù)出現流失�！绷硪患胰�商營(yíng)業(yè)部負責人談起傭金戰頭痛不已。

　　實(shí)際上，券商低傭金競爭讓股民無(wú)形中減少了交易成本，享受到了實(shí)惠�！艾F在每家券商都差不多，自己基本上也不去營(yíng)業(yè)部，全部是網(wǎng)上委托，所以哪家傭金低去哪家�！壁w先生的看法在股民中頗具代表性，另外一些成交量大的短線(xiàn)交易者也是格外關(guān)心傭金標準。

　　但也有投資者不在乎傭金高低，認為券商的服務(wù)最重要，如果服務(wù)好、研發(fā)水平高，真正讓投資者賺到錢(qián)，傭金高一點(diǎn)也是正常和超值的。

　　市場(chǎng)人士表示，投資者不要太在意傭金水平，低傭金意味著(zhù)券商沒(méi)有利潤，如果時(shí)間長(cháng)的話(huà)會(huì )直接影響到服務(wù)方面的投入和質(zhì)量。選擇券商第一標準還是綜合競爭力和整體的投資研究水平。