5月中旬,在沈陽(yáng)軍區組織的軍事訓練問(wèn)責制現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)中,來(lái)自總部機關(guān)和軍區各單位的200余名將校軍官,實(shí)地觀(guān)摩了某集團軍推行軍事訓練問(wèn)責制取得的經(jīng)驗成果,真切感受了問(wèn)責制給部隊軍事訓練帶來(lái)的喜人變化。
去年以來(lái),沈陽(yáng)軍區某集團軍加大了對訓練管理機制創(chuàng )新力度,依據《軍事訓練條例》,制定了《軍事訓練職責細則》,建立了軍事訓練問(wèn)責制度,并依法對多起不履行或不認真履行訓練職責的失職行為進(jìn)行責任追究。盡管軍事訓練問(wèn)責制在這個(gè)集團軍實(shí)施時(shí)間不長(cháng),但它對強化官兵履職盡責的意識,促進(jìn)部隊戰斗力提升所起的積極作用正在顯現。
部隊核心軍事能力得到增強。軍事訓練問(wèn)責制強化了各級大抓軍事訓練的自覺(jué)性,有效克服了按綱施訓中領(lǐng)導不盡力、機關(guān)不合力、基層不用力、個(gè)人不努力以及訓練效益低下的弊端,并解決了長(cháng)期存在的首長(cháng)機關(guān)訓練落實(shí)難、“三實(shí)”課目訓練打折扣等問(wèn)題,上百個(gè)新增的信息化含量較高的重難點(diǎn)課目訓練質(zhì)量有了明顯提高。
軍事訓練中心地位得到落實(shí)。這個(gè)集團軍實(shí)行軍事訓練問(wèn)責制,不僅懲戒訓練失職行為,還有效約束了干擾訓練行為,使擅自占用訓練時(shí)間、兵力的現象明顯減少。據統計,與以往同期相比,影響部隊訓練落實(shí)的“五多”問(wèn)題減少了51.2%,隨意擠占訓練時(shí)間、機關(guān)占用分隊兵員、偏訓漏訓、訓練保障不及時(shí)的現象明顯減少,部隊參訓率明顯提高。
官兵訓練責任意識得到強化。這個(gè)集團軍組織開(kāi)發(fā)“軍事訓練問(wèn)責制管理系統”,對上萬(wàn)個(gè)崗位全部明確責任、細化標準,調動(dòng)了官兵參與訓練的主動(dòng)性、積極性。今年以來(lái),全集團軍部隊新大綱教學(xué)的3萬(wàn)余個(gè)課目、2037份教案全部達標,優(yōu)質(zhì)教案達98%。
訓練質(zhì)量效益得到提升?己吮砻,今年全集團軍入伍訓練階段單課目考核成績(jì)優(yōu)良率比去年提高了7個(gè)百分點(diǎn),新大綱訓練課目落實(shí)率達到100%。特別是首長(cháng)機關(guān)訓練、“三實(shí)”訓練和夜間訓練等重難點(diǎn)課目?jì)?yōu)秀率提高了17%,有效促進(jìn)了部隊整體實(shí)戰能力的提高。
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