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　　走下主席臺的鄭國興，臉上仍?huà)熘?zhù)緊張的表情。任通州區永樂(lè )店鎮老槐莊村黨支部書(shū)記(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“支書(shū)”)的他，昨天和該鎮另37名村支書(shū)一起面對5100名“評委”———村民代表述職，并接受現場(chǎng)評議投票。

　　據悉，村干部公開(kāi)述職的做法在該鎮已實(shí)行第3年。該模式已在通州11鄉鎮推廣。

　　現場(chǎng)

　　38支書(shū)比拼一年“成績(jì)單”

　　通州區永樂(lè )店鎮上千平米的露天廣場(chǎng)，昨天一早便被5100名村民代表擠滿(mǎn)。38個(gè)村的村支書(shū)輪流上臺作5分鐘述職，結合自己村一年來(lái)產(chǎn)業(yè)結構調整、農民增收、環(huán)境建設等情況開(kāi)擺“明細賬”，并公布明年工作計劃。

　　“我們村有線(xiàn)電視都裝齊了……但污水排放還沒(méi)弄�！弊鳛槔匣鼻f村870位村民的一把手，鄭國興今年是第二次述職。下臺時(shí)，他坦言“挺緊張”———38名村支書(shū)對比一年工作成績(jì)，高下立見(jiàn)。

　　述職大會(huì )持續了3個(gè)多小時(shí)。其間，司職“評委”的村民裹著(zhù)棉衣列隊坐在小凳上，時(shí)而交頭議論，時(shí)而拿筆在手中的評議表上打分。

　　一名村支書(shū)述職后，新西莊村的村民代表王大媽評了“一般”�！拔覍λ麄兇宀涣私�，但感覺(jué)他做的實(shí)事沒(méi)什么特別的�！蓖醮髬屨f(shuō)。

　　評議

　　3年10支書(shū)因不稱(chēng)職調崗

　　較之以往，今年村支書(shū)述職又新增了難度———現場(chǎng)投票。一個(gè)紅色的票箱設置在每村隊列前方，村民逐一聽(tīng)取支書(shū)們述職后，現場(chǎng)將評議表投入箱內。

　　這張列有38名村支書(shū)名單的評議表共分4欄，包括工作能力業(yè)務(wù)水平、辦好事辦實(shí)事情況、儀表口才禮儀形象等綜合印象，及綜合評價(jià)。

　　“除本村支書(shū)外，村民們還要為其他支書(shū)打分投票，這樣就體現了橫向比較�！庇罉�(lè )店鎮組織部長(cháng)楊志勇認為，設置現場(chǎng)投票有助于村支書(shū)們相互激勵。

　　由于評議者眾多，現場(chǎng)未設置唱票環(huán)節，而是由鎮組織部安排大學(xué)生村官們統計結果�！敖Y果關(guān)系到村干部的收入，甚至職位�！睏钪居陆榻B，2006年至今，永樂(lè )店鎮11位村支書(shū)被調崗，其中10人是因工作不稱(chēng)職。

　　- 追訪(fǎng)

　　公開(kāi)述職已在11鄉鎮推廣

　　通州區委組織部相關(guān)負責人昨天表示，村干部公開(kāi)向村民述職，并將結果作為考核依據的模式，今年起已在通州區11個(gè)鄉鎮推廣。

　　2006年，永樂(lè )店鎮黨委在通州區率先推出了“雙述雙評”考核機制。村支書(shū)年初述職“這一年要干什么”；年末述職“干了什么”；年中還要接受群眾測評和組織考評兩次“期中考”。村支書(shū)群眾滿(mǎn)意率若低于80%，鎮黨委就要同其談話(huà)，連續兩年滿(mǎn)意率低于80%將直接免職。

　　他表示，由于很多鄉鎮內部各村經(jīng)濟發(fā)展狀況不平衡，難以“橫向比較”，其余10個(gè)鄉鎮村干部的公開(kāi)述職，僅在自己村或幾個(gè)經(jīng)濟狀況相近的村子間小范圍進(jìn)行。今后，將逐步擴大該模式的推廣范圍。 記者 溫薷