中新網(wǎng)7月8日電 據“中央社”報道，日前臺灣人力資源調查顯示，有54%上班族目前有想轉職或離職的念頭；公司員工流動(dòng)率高的主要原因，有47%上班族認為是因為員工個(gè)性和工作角色不適合。

　　暑假轉職旺季，根據臺灣360d才庫人力資源公司所做“上班族個(gè)性與工作配對指數調查”，54%上班族表示對于目前工作有轉職或離職念頭。

　　上班族想轉職或離職的原因，35%表示“有自己的生涯規劃安排”，25%則是“目前的工作不適合本身個(gè)性”，其次是20%“與公司的理念不同”，“與主管或同事處不來(lái)”占16%。

　　45%上班族認為所在公司的人員流動(dòng)率高；對于公司員工流動(dòng)主因的觀(guān)察，47%上班族認為是“員工個(gè)性不適合工作職位”，也有25%認為是“員工對公司文化不認同”，16%認為“員工與主管相處不合”。

　　據悉，360d才庫人力資源顧問(wèn)針對上班族進(jìn)行“上班族個(gè)性與工作配對指數調查”網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷，調查期間為6月21日到6月28日，總計回收有效樣本1103份。