中新網(wǎng)8月4日電 據臺灣“中央社”報道，臺灣澄果設計董事長(cháng)、蔣介石曾孫蔣友柏發(fā)表“不用30歲以下應征者”言論，臺北市勞工局4日指出，初步了解蔣友柏公司用人并未違反就業(yè)服務(wù)法，目前也未接獲申訴，但提醒企業(yè)用人禁止年齡歧視。

　　市勞工局表示，為保障民眾就業(yè)機會(huì )平等，就業(yè)服務(wù)法中特別規定雇主對求職人或所雇用員工，不得以年齡或容貌為由，予以歧視，違者可處新臺幣30萬(wàn)元以上、150萬(wàn)元以下罰鍰。

　　蔣友柏受訪(fǎng)雖指稱(chēng)“30歲以下的(應征者)我不談，爛��！沒(méi)有責任感”，勞工局指出，查看蔣友柏經(jīng)營(yíng)的橙果設計有限公司刊登征才職缺需求，并未對年齡設有限制。

　　不過(guò)，市勞工局官員說(shuō)，蔣友柏的這番言論仍不免使有意求職者，擔心因年齡在應征時(shí)遭到不利待遇，因此也提醒企業(yè)用人禁止年齡歧視。

　　市勞工局表示，目前并沒(méi)有民眾提出就業(yè)歧視申訴或檢舉，基于就業(yè)平等機會(huì )保障，若有應征求職者認為因年齡因素遭受不利待遇，可提出就業(yè)歧視申訴。