中新網(wǎng)8月6日電 據“中央社”報道，人在職場(chǎng)是否如“身在江湖”，充滿(mǎn)“明爭暗斗”，根據臺灣一項最新人力調查指出，74%上班族認為職場(chǎng)環(huán)境險惡，對上司或主管抱持完全信任的僅有6%。

　　根據臺灣360d才庫人力資源顧問(wèn)“辦公室信任指數大調查”，受訪(fǎng)上班族有71%認為人性“本善”，但有74%認為職場(chǎng)環(huán)境險惡。

　　調查指出，僅有6%上班族對主管或同事抱持“完全信任”態(tài)度，而不信任主管的為42%，高于不信任同事的36%。

　　至于不信任主管或同事的主因，前三名分別為“認為人都是自私自利的，只能相信自己”占43%、“曾在工作上被出賣(mài)過(guò)”(22%)，以及“看過(guò)主管或同事為求表現不擇手段”(20%)。

　　上班族對公司信任態(tài)度方面，調查顯示，37%受訪(fǎng)者不信任所在公司；至于不信任的原因，62%受訪(fǎng)者抱持“過(guò)一天算一天”的工作態(tài)度，21%“考慮隨時(shí)換公司”。

　　不過(guò)，要改變職場(chǎng)險惡也絕非不可能，調查發(fā)現，若要獲得同事或部屬信任，57%受訪(fǎng)者認為“工作上有苦同享、有難同當”是不二法門(mén)，其次為“工作上給予協(xié)助指導”占15%、“對工作有責任擔當”占11%。

　　調查也指出，62%上班族認為和公司里同部門(mén)同事“最麻吉(‘麻吉’閩南語(yǔ)，意為默契)”，但也有15%坦承“同事之交淡如水”；在互動(dòng)情況方面，41%受訪(fǎng)者會(huì )和同事相約吃飯或逛街，39%則和同事“僅止于公事往來(lái)”。

　　據悉，臺灣360d才庫人力資源顧問(wèn)公司進(jìn)行“辦公室信任指數大調查”網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷，調查期間為2010年7月22日至30日，總計回收有效樣本1036份。