中新網(wǎng)8月23日電 據臺灣“中廣新聞”報道，根據人力業(yè)者調查，大約有四成八的臺灣民間企業(yè)有加薪的可能，但有五成的企業(yè)表示不會(huì )加薪，有七成上班族抱持悲觀(guān)看法，覺(jué)得自己與加薪無(wú)緣。企業(yè)代表王安倫認為自己公司替員工加薪的標準，主要還是看績(jì)效，表現優(yōu)異，替公司賺錢(qián)，就有加薪的可能。

　　企業(yè)看好景氣復蘇，薪水漲不漲？根據人力公司調查結果，部分企業(yè)上半年已經(jīng)有一波調薪潮，下半年預計會(huì )有四成八的企業(yè)仍有加薪的可能，有五成左右的企業(yè)仍在觀(guān)望，加薪關(guān)鍵還是看企業(yè)的營(yíng)運狀況�！罢{查出來(lái)的結果，最主要的是看公司有沒(méi)有賺錢(qián)，假使營(yíng)收有成長(cháng)的話(huà)，對上班族來(lái)說(shuō)，應該有很大的機會(huì )加薪�！�

　　調查結果也顯示，今年最可能加薪的產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)，加薪幅度最高的職業(yè)是業(yè)務(wù)員。

　　企業(yè)代表王安倫說(shuō)，上半年在公司內，表現特優(yōu)的員工薪資調漲8%-10%，整體員工來(lái)說(shuō)平均調漲3%-5%，上半年已經(jīng)有一波調薪潮，下半年加薪資格可能稍為嚴謹些�！罢{薪的部分，除著(zhù)重在員工績(jì)效考核的表現，也會(huì )看員工未來(lái)的發(fā)展力，這部分的話(huà)會(huì )比較嚴謹，下半年度調薪并不是針對每位員工都有�！�