9月13日，臺灣3年未調的基本工資確定調整：月薪漲600元(新臺幣，下同)，從原本的17280元漲為17880元；時(shí)薪從95元提高為98元，漲幅3.47%。調整基本工資案報“行政院”核定后，最快明年元旦實(shí)施，估計大約113萬(wàn)臺灣勞工和17萬(wàn)外勞受惠。

　　經(jīng)濟不穩保守上漲

　　13日，臺灣勞、資、政、學(xué)代表閉門(mén)馬拉松式討論3個(gè)多小時(shí)，勞團在場(chǎng)外分三波舉標語(yǔ)抗議。

　　開(kāi)會(huì )前，勞方丟出的籌碼是將基本工資漲到2.2萬(wàn)元以上，調薪二成多，以維持勞工基本生活所需；資方則擔心景氣二次衰退，而1塊錢(qián)都不想漲。在長(cháng)時(shí)間拉鋸中，雙方各有退讓?zhuān)嘿Y方同意基本工資微調1.5%到2%，勞方也表示可以讓步。最后“勞委會(huì )”依學(xué)者建議，主動(dòng)拋出3.47%的漲幅。

　　“經(jīng)濟成長(cháng)去年是負數，今年下半年也還不穩，失業(yè)率至今居高不下，所以建議漲3.47%�！薄皠谖瘯�(huì )”主委王如玄解釋說(shuō)，這個(gè)數字是以物價(jià)指數為基礎，輔以經(jīng)濟成長(cháng)率、失業(yè)率算出的。

　　學(xué)界代表表示，雖然希望基本工資能保障勞工基本生活，但如果漲幅太大，恐怕會(huì )增加弱勢產(chǎn)業(yè)的成本，而減少雇用勞工，對弱勢勞工也不利。

　　勞資雙方分歧巨大

　　基本工資確定上漲3.47%和勞方要求的上漲兩成相差甚遠，臺灣勞團大嘆臺灣勞工“歹命”。臺灣勞團負責人表示，相較于韓國近3年基本工資漲幅超過(guò)18%，美、加漲幅也超過(guò)兩成，臺灣3年未調基本工資，今年卻只漲3.47%，致使“臺灣勞動(dòng)者的勞動(dòng)尊嚴蕩然無(wú)存”。

　　“基本工資是勞動(dòng)人權議題，而非純粹自由經(jīng)濟議題，不能用市場(chǎng)價(jià)格思考�！眲诜酱�表不滿(mǎn)地說(shuō)。去年底當局明確規定，所有工作者的報酬最低限度都要能維持本人和家庭合理的生活水平�！案鶕�島內平均每人每月最低消費支出，加上扶養人數所需，我們算出每位勞工的最低基本工資應該要達到2.2115萬(wàn)元�！眲诜酱�表說(shuō)。

　　針對勞方的意見(jiàn)，資方代表也一肚子不滿(mǎn)。有代表表示，勞工最低生活費應與基本工資脫鉤，維持勞工合理生活水平應由當局直接補貼，當局再以向企業(yè)課稅或征收富人稅等方式籌措財源。還有資方代表指出，臺灣當局為了年底選舉而調漲基本工資，討好中低收入者，恐怕會(huì )影響企業(yè)投資意愿�！盎�本工資調漲沖擊最大的是美容、超商、大賣(mài)場(chǎng)等以時(shí)計酬的臨時(shí)工，一旦企業(yè)因基本工資調漲而減少雇用，恐怕會(huì )造成勞資雙輸的局面�！�

　　象征意義大于實(shí)質(zhì)意義

　　勞資雙方均不滿(mǎn)意調資結果，臺大經(jīng)濟系教授陳添枝強調，這是目前最好的結果�！盎�本工資是否調漲，對勞資雙方來(lái)說(shuō)是零和游戲，沒(méi)有雙贏(yíng)，必須妥協(xié)�！标愄碇Ρ硎�，基本工資調漲600元，是象征性調漲，表示經(jīng)濟景氣已好轉�！跋笳饕饬x遠大于實(shí)質(zhì)意義，對物價(jià)的影響也不大�！币灿袑W(xué)者表示，想要解決所得薪資惡化的問(wèn)題，調漲基本工資不如從根本的稅制改革做起。

　　據臺灣人力銀行調查，薪水在基本工資左右的工作，主要為生產(chǎn)制造、業(yè)務(wù)貿易以及旅游餐飲業(yè)；有四成四的受訪(fǎng)企業(yè)不贊成調漲，以信息科技、工商業(yè)服務(wù)以及民生服務(wù)等產(chǎn)業(yè)反對比率最高。

　　基本工資調漲，打工族表示歡迎�！半m然調得少了點(diǎn)，也總比不漲強”，也有許多打工者表示，現在打工機會(huì )不多，自己不會(huì )因為領(lǐng)不到基本時(shí)薪而換工作，“有錢(qián)賺就好了”。(記者 董暖)