中新網(wǎng)10月10日電 據“中央社”報道，臺軍上校以上軍職人員可經(jīng)由特考轉任公職，臺“國防部”希望放寬報考資格讓少校、中校也能考試。臺“考試院”日前討論此案，多位“考試委員”反對，“考試院長(cháng)”關(guān)中也認為“不可再走回頭路”。

　　據報道，“后備軍人轉任公職考試比敘條例”規定，上校以上軍官，經(jīng)由考試及格，可轉任公務(wù)人員�！皣�防部”日前找“考選部”會(huì )商，希望放寬讓少校、中校也可以考軍職人員轉任公職考試。

　　但“考試院”內部會(huì )議討論此事，多位“考試委員”強烈反對。有人認為將沖擊用人公平性，如果“國防部”是為了執行臺軍“精粹案”及推動(dòng)“募兵制”，紓解少校、中校人員轉業(yè)壓力，這種邏輯思維有待商榷，“國防部”應該先從臺軍人力總體評估；有“考試委員”直言“特殊性是落后地區的表征”，像軍教免稅、教育與水電優(yōu)待也都是。

　　另一派的“考試委員”則認為，臺灣人才與知識應讓社會(huì )全體共享，多數臺軍方科技往往超越社會(huì )水平，建議“考選部”與“國防部”持續協(xié)商，尋求可行方案；特考類(lèi)科缺乏災防、空勤、工程等軍方較專(zhuān)業(yè)且民間社會(huì )較欠缺的類(lèi)科，建議通盤(pán)檢討職系與類(lèi)科的妥適性，讓具專(zhuān)長(cháng)的軍職人員實(shí)際為社會(huì )所用。

　　“考試院長(cháng)”關(guān)中則認為，過(guò)去因應時(shí)空背景與需要，有許多特殊規定，軍職轉任公職考試是一例。他說(shuō)，當局為精減軍力，成立退輔會(huì )及所屬事業(yè)機構，安排轉任文職，登記儲備轉任文職人員最多時(shí)達15萬(wàn)人，但時(shí)代變遷，這類(lèi)封閉型考試僅剩上校轉任公職考試且名額大幅減少。

　　關(guān)中并指出，“國防部”重提舊制“不適當”、“不宜再放寬”、“不可再走回頭路”，唯一可考慮的是，鼓勵優(yōu)秀退役人員參加公平、公正、公開(kāi)的考試。

　　“考選部”官員指出，每年通過(guò)考試轉任公職的軍職人數不多，以2009年來(lái)說(shuō)，開(kāi)出22個(gè)職缺，最后只錄取10人，不過(guò)，軍職轉公職的確“擋到底下人的升遷機會(huì )”、“軍中活化，但行政機關(guān)僵化”，以少將為例，通過(guò)考試就可以擔任第11、12職等、相當于“司長(cháng)”級職務(wù)，而一般基層公務(wù)員得在公務(wù)體系歷練近20年才有可能升到“司長(cháng)”。

　　“考選部”官員說(shuō)，當局政策要怎么找出最大公約數，一方面“國防部”要落實(shí)“精粹案”，一方面不會(huì )影響現職公務(wù)人員的士氣，兩者都要拿捏，近期將安排“國防部”直接與“考試委員”座談，溝通意見(jiàn)。