中新網(wǎng)10月18日電 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，臺灣鴻海集團今年擴大“富士康之星—2010優(yōu)秀基層員工”活動(dòng)舉辦，鴻海集團總裁郭臺銘不但親自授獎，還宴請了140名優(yōu)秀基層員工及家屬。他表示，能夠參加表?yè)P富士康最優(yōu)秀員工的聚會(huì )，是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個(gè)寶藏。

　　鴻海16日在深圳舉辦長(cháng)達三小時(shí)的“富士康之星”頒獎活動(dòng)，郭臺銘一上臺，就透露“今天是重陽(yáng)節，剛好是我61歲開(kāi)始的第一天，我是1950年農歷9月初八出生的，很多媒體把我的生日弄錯”。他強調，能夠參加表?yè)P富士康最優(yōu)秀員工的聚會(huì )，是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個(gè)寶藏。

　　郭臺銘還親自宴請140名優(yōu)秀基層員工及家屬，他提到，富士康經(jīng)過(guò)多年努力，在大陸已發(fā)展成為擁有22個(gè)工廠(chǎng)、95萬(wàn)名員工的公司。截至今年6 月，富士康出口額占大陸企業(yè)總出口額的5.2%。

　　郭臺銘表示，目前富士康在大陸有十多個(gè)園區，而且事業(yè)還在擴大中，日后會(huì )在更多的中部省份建廠(chǎng)。伴隨集團投資的深入西進(jìn)與拓展，未來(lái)富士康員工可以選擇調回家鄉所在地的集團廠(chǎng)區工作，和家人能夠有更多的時(shí)間生活在一起。

　　他分析，鴻海提高基層員工薪資，雖然短線(xiàn)會(huì )造成公司費用增加，但“短空長(cháng)多”，高薪有助留住優(yōu)秀人才、降低人員流動(dòng)率；另外鴻�！肮�廠(chǎng)下鄉”的腳步一馬當先，未來(lái)有更大的彈性空間，可以安排員工返鄉工作，將形成強大人力磁吸效果。

　　據悉，此次活動(dòng)從年初開(kāi)始籌辦，鴻海主管號稱(chēng)，針對富士康在大陸18個(gè)省市、15個(gè)園區、12個(gè)事業(yè)群的近百萬(wàn)名員工進(jìn)行評選，最后選出“十大杰出基層員工”和130名“優(yōu)秀基層員工”。