中新網(wǎng)12月6日電 物價(jià)持續創(chuàng )新高讓民眾主觀(guān)感受薪水變少。唯獨臺當局“主計處”獨排眾議，強調今年以來(lái)全體上班族的總實(shí)質(zhì)薪資增加3%，因為“平均薪資”減掉“物價(jià)上漲”后，還要再加上“受雇員工人數的增加幅度”�！爸饔嬏帯备鼜娬{，勞退新制上路，企業(yè)幫員工提撥的退休金連續兩年超過(guò)1000億元(新臺幣，下同)，這是潛藏性的薪資，將來(lái)都用得上。
據臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，一般會(huì )用平均薪資的增加幅度減掉CPI消費者物價(jià)的上漲幅度，得出來(lái)如果是正數，就覺(jué)得實(shí)質(zhì)薪資增加，如果是負數，實(shí)質(zhì)薪資就是減少。今年1到9月的平均薪資增幅2.4%，減掉CPI平均漲幅0.9%之后，得出平均每人的實(shí)質(zhì)薪資增加約1.5%。
不過(guò)，“主計處”再加上受雇員工人數的增加幅度1.6%，用得出來(lái)的3%，當成今年1到9月全體受雇員工的總實(shí)質(zhì)薪資增加幅度；用同樣的方法，計算最近5年，全體上班族的實(shí)質(zhì)平均薪資也增加1.4%。
美化數字的技巧還不只于此，臺“主計處”副主計長(cháng)鹿篤瑾說(shuō)，還可以再考慮勞退新制，這些也都上班族將來(lái)的購買(mǎi)力�！皠谕诵轮频钠占奥适窍喈攺V泛的，雇主和勞工的關(guān)系也很明確，對勞工是有幫助的，只是比較潛藏性的�！�
勞退新制上路之后，前年下半年雇主為員工提撥467億的退休金，去年全年提撥1006億，“主計處”預估今年也會(huì )超過(guò)1000億，如果再平均下去把員工每個(gè)月的平均薪資加上退休金提撥之后稱(chēng)為“每個(gè)月的報酬”，2005年平均增加2.72%，2006年也增加2.55%，“主計處”并認為，上班族的實(shí)質(zhì)報酬確實(shí)持續成長(cháng)。
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