中新網(wǎng)12月17日電 “我比別人卡認真，我比別人卡打拼…�！钡剿畢s不如別人，這首歌真切地唱出臺灣島內受薪階級的辛酸。臺灣受薪階級工時(shí)是全世界第三長(cháng)，但加薪速度在主要國家和地區中恐怕排名倒數，僅有個(gè)位數成長(cháng)。
據臺灣《中國時(shí)報》報道，根據臺當局“主計處”資料，七年來(lái)臺灣地區包括工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工的薪資只成長(cháng)8%，為個(gè)位數；遠低于同期韓國的67%、新加坡的26%，連經(jīng)濟成長(cháng)率比臺灣地區低的美國，薪資還有24%的成長(cháng)，都是不錯的兩位數。
遠不如韓國新加坡美國
從1990年至2005年，勞動(dòng)報酬占GDP的比重，臺灣地區數字不僅低，而且大減了5.6個(gè)百分點(diǎn)；同期間，美國減少2.2個(gè)百分點(diǎn)，歐洲減少3.7個(gè)百分點(diǎn)，日本減少3.9個(gè)百分點(diǎn)，臺灣地區減得較多。
“主計處”官員表示，發(fā)展中國家和地區大量廉價(jià)勞動(dòng)力加入市場(chǎng)后，導致發(fā)達國家和地區的勞動(dòng)薪資出現向下修正壓力，臺灣地區則因“與大陸更近、人員移動(dòng)更自由”，受到影響較大，島內就業(yè)機會(huì )與薪資漲幅受到限制。
根據國際貨幣基金今年發(fā)布的《全球經(jīng)濟展望》及“主計處”資料，2005年，勞動(dòng)報酬占GDP比重，臺灣地區是46%，遠低于美國的60%、歐洲的64%及日本的59%。顯示臺灣地區勞動(dòng)所得本已不高，但受到?jīng)_擊影響程度又大，下滑速度高于以上地方。
薪水不漲 企業(yè)盈余成長(cháng)
受雇員工從經(jīng)濟成長(cháng)大餅中分走的比例在減少，但人數卻不斷增加；根據“主計處”資料，十年來(lái)，勞動(dòng)報酬占GDP的比重從50%減少到46%，少4個(gè)百分點(diǎn)。然而，進(jìn)來(lái)分餅的人卻大增。同時(shí)間，受私人雇用者人數、也就是一般的上班族，占就業(yè)人數的比例從59%大升至65%，增加6個(gè)百分點(diǎn)。粥減少而僧增多，因此，薪資成長(cháng)停滯問(wèn)題，對大多數人影響很大。
而在此過(guò)程中，企業(yè)主拿走越來(lái)越大塊的餅。根據“主計處”資料，GDP分給“營(yíng)業(yè)盈余”、主要是企業(yè)獲利這塊，十年來(lái)從33%增加為去年的35%。換算為絕對金額更驚人，去年營(yíng)業(yè)盈余為新臺幣4兆2000億，比前一年增加2061億。
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