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　　中新網(wǎng)1月10日電 Google全球副總裁李開(kāi)復日前在接受臺灣《時(shí)報周刊》采訪(fǎng)時(shí)談及對于兩岸人才的看法。針對兩岸青年學(xué)子目前的優(yōu)劣、未來(lái)的競合趨勢，李開(kāi)復提出誠懇的見(jiàn)解與評論，表示希望兩岸的學(xué)生都能走出自己真正想走的路，追尋自己的夢(mèng)想。

　　李開(kāi)復也表示，大陸目前對中國傳統文化采取的態(tài)度非常明確，就是肯定。而臺灣目前對中國傳統文化采取回避態(tài)度的做法，其實(shí)是很不智的。因為全世界都在學(xué)習中國文化，漠視這個(gè)熱潮是很奇怪的事。從這一點(diǎn)來(lái)延伸，全世界都在重視大陸的崛起，臺灣不愿正視此一情形，也是一件奇怪的事。

　　訪(fǎng)談內容摘錄如下：

　　汲汲于名利追求

　　問(wèn)：我們觀(guān)察到一個(gè)有趣的現象，就是兩岸年輕人目前普遍掀起的創(chuàng )業(yè)風(fēng)潮，這是不是就是急于追尋財富名聲的關(guān)系，所造成的狀況？

　　答：也許有這個(gè)可能。不過(guò)，就這一點(diǎn)上，我覺(jué)得兩岸的的情況也有些不一樣。臺灣方面，我覺(jué)得情況比較好，因為這里的年輕人創(chuàng )業(yè)，通常都有一種較為務(wù)實(shí)的態(tài)度，他們會(huì )評估自己的能力、預期合理的利潤。大陸的青年創(chuàng )業(yè)者，就抱持著(zhù)想要急速累積財富的心態(tài)；才創(chuàng )業(yè)不久，就急著(zhù)出售公司換取財富。

　　問(wèn)：這會(huì )有什么影響嗎？

　　答：當然有，其中最重要的影響就在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念。大陸一些青年人因為這種急于成功、有錢(qián)的渴望，使得他們在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，顯得較為短視近利。相形之下，臺灣的企業(yè)較有永續經(jīng)營(yíng)的想法，像臺塑等企業(yè)，都累積了長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗與文化，這對企業(yè)發(fā)展是比較有利的。

　　問(wèn)：不過(guò)，即使如此，憑借著(zhù)對成功的渴望，大陸的青年學(xué)子還是有著(zhù)令人敬畏的競爭力。如果把兩岸學(xué)生放在同一擂臺上競爭，您如何評估雙方的優(yōu)劣之處？

　　答：我覺(jué)得臺灣學(xué)生的優(yōu)勢，在于有較為良好的國際觀(guān)。但大陸的年輕人無(wú)懼于任何挑戰與壓力，這也是不爭的事實(shí)。這一點(diǎn)，他們的確比臺灣學(xué)生強。

　　問(wèn)：你前面提及對岸學(xué)生有著(zhù)高度的競爭力，但也有人指出，兩岸學(xué)生的青年世代，即一九八○年以后出生者，似乎呈現出抗壓低、情商(情緒商數)低的現況，也就是臺灣人稱(chēng)的草莓族，對于這一點(diǎn)，你的看法為何？

　　答：的確，兩岸都有所謂的草莓族現象。不過(guò)，我覺(jué)得造成這個(gè)現象的原因，兩岸有著(zhù)明顯的差異。臺灣部分，當然是家長(cháng)的溺愛(ài)與保護，因為這些家長(cháng)在學(xué)生時(shí)代都承受了過(guò)多的壓力，這使得他們對孩子的教育選擇了壓力較輕的方式；大陸則剛好相反，是因為家長(cháng)的壓力太大了，使得一些人無(wú)法承受，甚至出現揠苗助長(cháng)的情況。在此，我必須提醒大家的是，即使大陸的學(xué)生有99%是草莓族，但那1%的精英，無(wú)論在數量上與質(zhì)量上，都是非�？捎^(guān)的。

　　兩岸組合競爭力強

　　問(wèn)：你剛剛提到兩岸學(xué)生各有所長(cháng)，在這競(爭)合(作)上，會(huì )出現什么樣的情況？

　　答：長(cháng)期以來(lái)，臺灣一直以出產(chǎn)優(yōu)秀的管理人才而著(zhù)稱(chēng)。也因此，在大陸很多跨國企業(yè)，都會(huì )喜歡用臺灣的管理人員。不過(guò)，隨著(zhù)大陸的崛起，臺灣人才的優(yōu)勢會(huì )慢慢消失；畢竟，能夠采用當地的人才，對管理者來(lái)說(shuō)，總是一個(gè)比較好的狀態(tài)。

　　所以，隨著(zhù)時(shí)間的養成，與企業(yè)本土化的需求，臺灣在管理長(cháng)才上的優(yōu)勢會(huì )慢慢消失。但臺灣的根基是有的，所以我相信，這樣的影響或者說(shuō)挫折，是暫時(shí)的；長(cháng)期來(lái)看，臺灣的人才會(huì )調整自己的步伐，找出一個(gè)新的方向。我相信，臺灣并不會(huì )在這場(chǎng)與大陸人才的競爭中失去優(yōu)勢。

　　我一直覺(jué)得，人與人之間不光只是競爭的關(guān)系，我認為，現階段以大陸年輕人強烈的斗志與對成功的渴望，加上臺灣優(yōu)秀的管理人才，這樣的組合在全世界都非常有競爭力。

　　問(wèn)：如果我們把這個(gè)問(wèn)題放大，以華人世界的規模來(lái)看，你認為整個(gè)華人世界人才競合會(huì )是什么樣的情況？

　　答：嗯，新加坡是以保守穩健著(zhù)稱(chēng)，香港則以金融見(jiàn)長(cháng)，加上大陸的沖勁、臺灣的管理，如果華人圈的這些個(gè)別突出的部分能整合的話(huà)，前景真的頗讓人期待。

　　問(wèn)：這樣說(shuō)起來(lái)，如果兩岸能組織出類(lèi)似歐盟或其它地區的共同市場(chǎng)組織，那前景真是令人期待。

　　答：這是不可能會(huì )發(fā)生的事！

　　問(wèn)：為什么？一切聽(tīng)來(lái)如此美好。

　　答：政治上的死結沒(méi)有打開(kāi)的話(huà)，兩岸共同市場(chǎng)這個(gè)議題永遠不可能會(huì )實(shí)現。

　　問(wèn)：政治力似乎是兩岸最重要的平衡力量，這似乎也影響臺灣與大陸對中國傳統文化的認知，在這一點(diǎn)上，你有何觀(guān)察？

　　答：中國大陸目前對傳統文化采取的態(tài)度非常明確，就是肯定。而臺灣目前對中國傳統文化采取回避態(tài)度的做法，其實(shí)是很不智的。因為全世界都在學(xué)習中國文化，漠視這個(gè)熱潮是很奇怪的事。從這一點(diǎn)來(lái)延伸，全世界都在重視大陸的崛起，臺灣不愿正視此一情形，也是一件奇怪的事。