發(fā)表評論 中新網(wǎng)3月17日電 在臺灣，職場(chǎng)上討論“大選”經(jīng)常被視為敏感禁忌。一項問(wèn)卷調查顯示，2成4的臺灣上班族表示任職企業(yè)有特定政治傾向，3成4企業(yè)甚至會(huì )試圖影響員工的投票意向；而私下或公開(kāi)拉票、鼓勵參加特定候選人活動(dòng)，是主要方式。
據臺灣媒體報道，該調查顯示，4成6臺上班族會(huì )在職場(chǎng)上與同事或主管討論“大選”議題；遇立場(chǎng)不同者，71.31%會(huì )予避免，67.78%表示立場(chǎng)不同不影響待人模式。盡管如此，仍有6.61%受訪(fǎng)者表示會(huì )試圖扭轉對方立場(chǎng)；8.24%參與競選活動(dòng)；1成2表示支持的候選人當選與否，會(huì )影響工作表現。
調查發(fā)現，24.24%臺上班族認為所任職企業(yè)有政黨傾向；33.92%表示公司或上司會(huì )試圖影響員工投票意向，主要方式包括私下要求同仁支持或拉票(31.9%)、公開(kāi)要求同仁支持或拉票(31.03%)、鼓勵參加特定候選人活動(dòng)(25%)等。
另外，45.52%臺上班族會(huì )在職場(chǎng)上與同事或上司談?wù)摗按筮x”；若遇立場(chǎng)不同者，71.31%上班族會(huì )避免與對方談?wù)撜危?7.78%表示政治立場(chǎng)不影響待人態(tài)度。而若支持的候選人沒(méi)當選，1成2上班族表示將影響工作表現。
同時(shí)，會(huì )為“大選”而參與政黨活動(dòng)的上班族，占8.24%；其中18.68%會(huì )為此請假；6.59%表參加活動(dòng)后，隔天工作情緒會(huì )受影響。
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