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　　中新網(wǎng)8月4日電 通膨壓力亦沖擊在臺外商，據人力銀行調查，7成6外商的全球業(yè)務(wù)因通膨而較去年緊縮、7成2表示在臺業(yè)務(wù)面臨緊縮。而在此壓力下，逾半外商以改變人事政策因應。其中5成3遇缺不補、4成3減少招募人數、2成1縮減員工福利、1成6減薪因應。

　　據“中央社”報道，據人力銀行調查，75.68%受訪(fǎng)外商表示全球業(yè)務(wù)較去年緊縮、71.89%回答今年在臺業(yè)務(wù)較去年緊縮，惟亦有14.59%受訪(fǎng)外商回答，在臺業(yè)務(wù)發(fā)展不減反增。

　　至于企業(yè)如何對抗通膨？51.35%受訪(fǎng)外商表示，會(huì )改變人事政策、減少人事成本支出；其中52.63%企業(yè)表示遇缺不補、43.16%減少招募人數、21.05%減少員工福利、15.79%減薪、13.68%提高非典型雇用比例、10.53%決定裁員；另有5.26%表示要撤離臺灣。

　　調查顯示，30.81%受訪(fǎng)外商表示今年不在臺征才，業(yè)務(wù)量減少、人事縮編、人員流動(dòng)率低是主因；但有8.77%表示，不征才是因為“即將撤離臺灣”。

　　而今年會(huì )在臺征才的受訪(fǎng)外商中，平均只增聘8人，前3大職缺為業(yè)務(wù)貿易、生產(chǎn)制造、客戶(hù)服務(wù)；相關(guān)經(jīng)歷、人格特質(zhì)、相關(guān)學(xué)歷、外語(yǔ)能力皆為其征才主要條件要求。