
中新網(wǎng)10月23日電 據臺灣媒體報道,全球金融海嘯沖擊下,臺灣航空業(yè)陷入困境,華航推出優(yōu)退方案,長(cháng)榮航空凍結人事,國泰、港龍航空也宣布停招新人及考慮實(shí)施無(wú)薪休假。
華航董事長(cháng)魏幸雄上任后曾強調不裁員,并推動(dòng)無(wú)薪休假,本周又宣布最新優(yōu)退方案。十一月五日起,針對年資滿(mǎn)十五年、五十五歲以上的資深員工,核發(fā)至少三個(gè)月基本薪為退職激勵金,鼓勵員工申請提前退休,依年資、年齡條件不同,最多將多發(fā)九個(gè)月薪水,推算獲準優(yōu)退員工可多領(lǐng)數十萬(wàn)元。
華航工會(huì )表示,這是歷年來(lái)最優(yōu)惠的優(yōu)退方案,只要公司未圖利特定主管、開(kāi)放員工自愿申請而非強迫,工會(huì )不反對這項為營(yíng)運考慮的年輕化瘦身計劃,但公司必須注意避免精英員工出走。華航現有九千多名員工,優(yōu)退計劃排除機師及空服員。
長(cháng)榮航空則已執行遇缺不補、不召募新人等人事精簡(jiǎn)措施,并全面檢討出勤不佳人員及調整職務(wù),現有約五千名員工,已較去年減少約5%。
長(cháng)榮航空表示,若不景氣仍持續,不排除跟進(jìn)優(yōu)退等其它方案,寧愿用溫和方式,不希望大動(dòng)作資遣員工。
八月剛在臺灣大舉招考空服員的國泰航空,最近宣布停招新人。國泰表示,甫錄取的一百五十名臺籍空服員不會(huì )受影響,本月起已陸續到香港報到。
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