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　　中新網(wǎng)7月20日電 到中國大陸的工作機會(huì )現在變得很搶手，上海人力資源中介業(yè)臺商主管指出，從臺灣“大選”之后到兩岸周末包機直航，想要到大陸找工作的臺灣民眾不斷增加，月平均成長(cháng)率在百分之十以上。

　　“104人力銀行-百識人力咨詢(xún)(上海)有限公司”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監張家真今天告訴“中央社”記者說(shuō)，想要應征的大陸工作行業(yè)，主要以電子訊息業(yè)為主，其次是零售業(yè)、連鎖業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)也是很多企業(yè)老板想要找的人才。

　　她說(shuō)，比起大陸員工，臺灣員工的優(yōu)勢就是愿意吃苦，愿意加班，很負責任。她有很多客戶(hù)指出，大陸員工往往每天工作滿(mǎn)工作時(shí)數之后就準時(shí)下班，而不愿意加班。即使大陸政府規定員工要有加班費，很多大陸員工還是不愿意加班。相較之下，臺灣員工肯打拼，習慣了辛苦的工作環(huán)境。

　　張家真說(shuō)，以前臺胞到大陸找工作，薪資可以加倍，現在想要到大陸工作的人，不會(huì )期待薪資有多少成長(cháng)。一位擁有碩士學(xué)位的臺灣年輕人到上海工作，月薪人民幣四千元，折合臺幣一萬(wàn)七千多元，相當于上海本地人薪資水平，這位年輕人都愿意做。

　　張家真說(shuō)，很多臺灣大學(xué)應屆畢業(yè)生的第一份工作都愿意選擇到大陸，甚至可以在大陸以當地人的薪資聘用。

　　她舉例，去年公司找過(guò)一位曾到澳洲留學(xué)碩士畢業(yè)、有一兩年工作經(jīng)驗的臺灣年輕人，是她的第一份工作，薪資是人民幣四千元，這位年輕人說(shuō)因為她沒(méi)有大陸經(jīng)驗，但是她愿意來(lái)大陸。這位年輕人愿意屈就于當地人的薪水，也沒(méi)有提供任何住宿，等于是公司以當地人的薪資來(lái)聘用，而非境外人士的標準。公司也沒(méi)有提供她回臺的機票費，她都愿意自費出機票錢(qián)。