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　　中新網(wǎng)9月22日電 臺灣學(xué)生職業(yè)規劃中渴望擁有大陸經(jīng)驗，臺北經(jīng)營(yíng)管理研究院基金會(huì )21日舉辦第二屆臺灣學(xué)生赴大陸臺商見(jiàn)習活動(dòng)，吸引118位臺灣學(xué)生前往珠三角55家臺資企業(yè)進(jìn)行暑期研習，實(shí)地感受課堂上學(xué)不到的震撼教育。

　　據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，經(jīng)過(guò)一個(gè)半月的研習，臺灣學(xué)生們21日在成果發(fā)表會(huì )上紛紛表示“不虛此行”。比較兩岸人才，參與研習的臺灣學(xué)生形容，大陸員工是“小老虎”，臺灣員工是“變色龍”。

　　學(xué)生們認為，大陸員工的優(yōu)點(diǎn)是重視改變現狀、吃苦耐勞、積極的企圖心，缺點(diǎn)是溝通能力差、較難變通；創(chuàng )意與應變能力是臺灣年輕人的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)是企圖心太小、人才素質(zhì)逐漸降低。

　　深圳臺商副會(huì )長(cháng)余勝元說(shuō)，與大陸員工相比，臺灣學(xué)生比較會(huì )舉一反三，遇到事情主動(dòng)請教，不是擅做主張；在人文素質(zhì)、道德觀(guān)念、團隊合作與責任感方面，臺灣學(xué)生都具有優(yōu)勢。

　　然而，臺灣學(xué)生的外語(yǔ)能力與國際觀(guān)較弱，比較吃虧�！翱吹酱箨懶侣勵l道，一天到晚都是新投資案與開(kāi)發(fā)案的報道，以及國際局勢的分析”，這樣的視野與國際觀(guān)，讓臺商也感觸良多。

　　臺灣民眾早期到大陸工作，提供比原薪高二至三倍薪資待遇還乏人問(wèn)津，不愿拋家棄子到大陸工作；近年來(lái)，越來(lái)越多求職者則自愿到大陸上班，臺灣畢業(yè)生在臺灣就業(yè)與到大陸工作的薪資已拉近到二成。

　　臺北經(jīng)營(yíng)管理研究院基金會(huì )董事長(cháng)陳明璋說(shuō)，臺灣大學(xué)畢業(yè)生起薪約新臺幣2.5萬(wàn)到2.8萬(wàn)元間，大陸工作約新臺幣3萬(wàn)到3.5萬(wàn)元；臺灣研究所碩士生起薪約3萬(wàn)到3.5萬(wàn)元，到大陸工作有3.5萬(wàn)到4萬(wàn)元，相差已不多了。

　　這次參與研習的119位學(xué)生雖然經(jīng)驗不足，實(shí)習過(guò)程中主動(dòng)積極。例如高雄應用科技大學(xué)工業(yè)管理所研究生蔡任賓，幫助東莞天成機電設備公司規劃，提出改善會(huì )議缺乏效率、領(lǐng)料流程不佳的情況，節省企業(yè)作業(yè)時(shí)間。

　　陳明璋表示，去年學(xué)生研習范圍僅限于深圳，今年擴及廈門(mén)、東莞、漳州、廣州、珠海，學(xué)生從去年48人增加到119人，可見(jiàn)臺灣學(xué)生對就業(yè)有焦慮感，更渴望擁有大陸經(jīng)驗。

　　他希望，能將研習地點(diǎn)擴展到臺商聚集多的越南、馬來(lái)西亞等國家，讓學(xué)生能利用暑假實(shí)習，印證課堂上所學(xué)內容，在求學(xué)階段就能拓展國際視野。