臺修法加強防治職場(chǎng)性騷擾 雇主責任大幅加重
2008年10月07日 14:48 來(lái)源:中國新聞網(wǎng)
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中新網(wǎng)10月7日電 臺灣“立法院”相關(guān)委員會(huì )6日初審通過(guò)“性別工作平等法”部分條文修正草案,加重職場(chǎng)性騷擾雇主的責任。雇用員工30人以上的雇主,若未善盡性騷擾防治責任,或得知性騷擾而沒(méi)有糾正、補救,將面臨新臺幣十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的罰款,比過(guò)去的罰款標準高很多。
據臺灣《中國時(shí)報》報道,為防治職場(chǎng)性騷擾,臺灣“性別工作平等法”現行條文規定,若雇主未盡性騷擾事前防治義務(wù),或知悉性騷擾時(shí),未采立即有效的糾正及補救措施,處新臺幣一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。
國民黨“立委”潘維剛說(shuō)明,罰款額度偏低,雇主可能會(huì )冒著(zhù)受罰風(fēng)險,仍不倡導如何防治性騷擾,以免員工知道自身權益來(lái)申訴,造成資方困擾。修法后可望更落實(shí)防治性騷擾的立法用意。
【編輯:官志雄】

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