
中新網(wǎng)10月15日電 臺灣勞動(dòng)市場(chǎng)出現雙老化現象,臺當局“勞委會(huì )”14日發(fā)布調查指出,臺灣中高齡就業(yè)者(45歲到64歲)人數已超過(guò)30%,平均就業(yè)年齡更是調查以來(lái)首度突破40歲,臺灣勞動(dòng)市場(chǎng)正逐漸向中高齡傾斜。外界擔心,財務(wù)吃緊的勞保、勞退基金更形堪憂(yōu)。
據臺灣《經(jīng)濟日報》報道,“勞委會(huì )”7、8月間辦理“勞工生活及就業(yè)狀況調查”,發(fā)現最近三年中高齡就業(yè)者平均年增率為4%,高于就業(yè)者平均年增率1.53%。且相較于以往所作調查,45-64歲就業(yè)人口數,在2001到2008年間就上升了33.7%。
近七年來(lái),島內就業(yè)市場(chǎng)變動(dòng)以下列兩項年齡層變動(dòng)最。15到24歲的青年就業(yè)人口下降25.6%,中高齡就業(yè)人口則增加33.7%。最近三年,中高齡就業(yè)年增率明顯高于其它族群。
臺統計部門(mén)主管陳金城表示,此一變動(dòng)主要為人口結構老化所致。他說(shuō),近年來(lái)青年勞動(dòng)參與率下降,與青少年延后畢業(yè)、較晚進(jìn)入職場(chǎng)相關(guān)。調查顯示,2005年平均就業(yè)年齡為39.7歲,而2008年則為40.4歲。
據統計,2008年前八月臺灣平均就業(yè)人數1040.5萬(wàn)人,中高齡就業(yè)者有338萬(wàn)人,占比逾30%。雖仍以60%的壯年人口為主力(25-44歲),但中高齡就業(yè)人口卻有節節攀升之勢。
“勞委會(huì )”歸因于人口與教育政策的變化,但也坦承,就業(yè)人口數向中高齡集中,只會(huì )導致勞保與勞退基金財務(wù)日益緊縮。

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