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　　中新網(wǎng)上海5月28日電(陳婷婷 沈永昌)擁有2300多名職工的臺商獨資企業(yè)上海亨井聯(lián)接件有限公司充分發(fā)揮職代會(huì )作用，切實(shí)保障職工的各項權利，日前，亨井公司工會(huì )被全國總工會(huì )評為模范職工之家。

　　亨井公司工會(huì )成立于2006年，據介紹，該工會(huì )成立4年多來(lái)，凡涉及職工利益的重大事項，都能及時(shí)召開(kāi)職代會(huì )，讓職工代表討論通過(guò)。如2009年初，金融危機襲來(lái)，企業(yè)訂單銳減，為不裁減職工，工會(huì )召開(kāi)職代會(huì )討論，決定員工輪班作息；保證基本工資，暫時(shí)不發(fā)月底獎，與公司共度難關(guān)。這一決定在實(shí)施過(guò)程中得到了職工理解。2010年初，公司經(jīng)濟形勢稍有好轉，工會(huì )再次召開(kāi)職代會(huì )，通過(guò)恢復了月度獎，還決定對全體員工發(fā)放年度獎。工會(huì )維護職工權利的舉動(dòng)，既維護了公司整體利益，也調動(dòng)了企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

　　為讓職工工作生活更有尊嚴，該工會(huì )通過(guò)多渠道了解員工的意見(jiàn)和建議，讓職工說(shuō)話(huà)有人聽(tīng)，維護職工權益的有事有人做。工會(huì )基本做到每月召開(kāi)1次以車(chē)間為單位的職工座談會(huì )，聽(tīng)意見(jiàn)，還通過(guò)設立意見(jiàn)箱收集意見(jiàn)和建議。對于職工提出的合理化意見(jiàn)，工會(huì )能及時(shí)與企業(yè)主協(xié)商，予以妥善解決。如塑膠車(chē)間和鼠標車(chē)間，天熱氣溫高，增加了職工勞動(dòng)強度。老板聽(tīng)取意見(jiàn)后，花了120萬(wàn)元購置通風(fēng)降溫設備，為塑膠車(chē)間通風(fēng)降溫；為鼠標車(chē)間也加裝了2臺30萬(wàn)功率的中央空調，以改善職工勞動(dòng)條件。

　　職工在工會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)，還反映了飯廳小，文體活動(dòng)缺器材等問(wèn)題，工會(huì )在征得老板同意后，很快新建了500平方米職工餐廳，優(yōu)化職工用餐環(huán)境，還在車(chē)間外的運動(dòng)場(chǎng)上安裝了運動(dòng)器材，新建了職工電視室，由警衛室幫助員工手機免費充電等，使職工生活中的一些實(shí)際問(wèn)題得到了及時(shí)解決。

　　該工會(huì )在實(shí)踐中感到，要使職工更有尊嚴，還應讓職工享有各項福利，共享職工為企業(yè)創(chuàng )造的勞動(dòng)成果。在企業(yè)工會(huì )的努力下，凡錄用為該公司的職工，本地戶(hù)籍者享有社保和鎮保，外省市籍者享有綜合保險。工會(huì )還為每位員工購買(mǎi)了意外人身保險；職工的工傷、婚假、產(chǎn)假以及體檢等按國家規定享受，自去年起還實(shí)行了職工年休假制度，使職工感受到自己的辛勤勞動(dòng)，既是為企業(yè)發(fā)展，也有自己的一份所得。

　　該工會(huì )還努力弘揚先進(jìn)，鼓勵職工積極向上。工會(huì )每年評比優(yōu)秀員工，戴大紅花，上光榮榜，進(jìn)宣傳欄。讓愛(ài)崗敬業(yè)的職工喜氣洋洋，讓全廠(chǎng)干部職工學(xué)有榜樣。山東姑娘王娟被評為全國優(yōu)秀農民工，安徽青年李良友被評為上海市農民積極分子，山東姑娘李華被評為上海市農民工“三八積極分子”。在先進(jìn)人物的帶動(dòng)下，該公司干部職工連續6年無(wú)償義務(wù)獻血達1172人次，被評為上海市無(wú)償義務(wù)獻血十大杰出單位。