臺35%上班族有過(guò)辦公室戀情 多視作不能說(shuō)的秘密
2008年02月14日 15:37 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)2月14日電 今天是情人節。根據一項最新調查指出，臺灣35%的上班族曾有過(guò)辦公室戀情，但有67%把戀情視為“不能說(shuō)的秘密”，主因是不想成為話(huà)題人物；若分手的話(huà)，則有超過(guò)56%會(huì )選擇離職或調離部門(mén)，因為“怕尷尬”。
據臺灣東森新聞報道，工時(shí)長(cháng)讓不少上班族在不知不覺(jué)中發(fā)現某位同事的魅力，在朝夕相處中產(chǎn)生“愛(ài)苗”。根據臺灣1111人力銀行調查，35%的島內上班族曾有過(guò)辦公室戀情，但其中67%選擇將戀情不公開(kāi)，除了不想成為討論焦點(diǎn)，也怕感情受流言影響，擔心曝光后就會(huì )見(jiàn)光死。
不過(guò)辦公室戀情對人性、工作表現的真正試煉，往往從分手后開(kāi)始。調查發(fā)現，若與同事分手，近4成選擇離職，16%選擇調離部門(mén)，僅有48%選擇以不變應萬(wàn)變，留任原職。
調查也指出，近6成上班族認為辦公室戀情，對工作表現沒(méi)有加分效果，1成甚至認為會(huì )扣分。
據悉，隨著(zhù)辦公室戀情的普及，目前高達約四分之一的英國企業(yè)，要求員工簽署“愛(ài)情契約”，一旦與同事卷入愛(ài)河就必須向公司報備，并承諾不會(huì )讓私人感情干擾工作表現。
而在臺灣，只有3%的公司明文禁止辦公室戀情。但對于簽署愛(ài)情合約，高達7成的臺灣上班族不贊成，主要是認為強制約束沒(méi)有意義及感情不宜合約化。
【編輯:官志雄】
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