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　　中新網(wǎng)12月26日電 據臺灣東森新聞報道，面對景氣蕭條的年冬，臺灣上班族過(guò)年轉職意愿冷淡。根據人力業(yè)者調查，僅28%的人明確表示將離開(kāi)現職，相比去年銳減25%。

　　調查發(fā)現，15.1%上班族表示“穩定就業(yè)，完全不打算轉換工作”；28.1%的人表示“目前有工作，近期會(huì )轉職”，但僅有2.4%已明確獲得下一份工作機會(huì )。

　　轉職意愿降低的主要原因以“大環(huán)境不景氣，貿然離職失業(yè)風(fēng)險高”居首，其次是“與現在公司的同事之間互動(dòng)默契佳”及“不想放棄現有公司的假期和員工福利”，然而僅17.1%是因為“對現有薪資很滿(mǎn)意”繼續留在公司打拼。

　　此外，有37.5%的上班族選擇低調“潛水轉職”。這些人目前傾向穩定就業(yè)、保住飯碗，不過(guò)經(jīng)常在搜尋其它工作機會(huì )，當發(fā)現有合適職缺時(shí)也不排斥轉換工作。

　　調查方表示，凍薪時(shí)代“轉職”成為爭取調薪的快速快捷方式，上班族跳槽一次平均可增加13.6%的薪資。

　　不過(guò)，并非每個(gè)人都能靠轉職調薪，也有近3成上班族轉職后薪水沒(méi)有變動(dòng)，尤其是年齡越輕的族群越明顯。調查方表示，年輕人頻繁換工作的經(jīng)歷，在企業(yè)雇主認知之中，容易被質(zhì)疑是個(gè)人判斷力、職場(chǎng)適應不佳，所以藉由跳槽加薪的機會(huì )不大。