調查顯示臺灣80后平均25歲當上企業(yè)主管
2008年04月09日 15:11 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)4月9日電 據臺灣媒體報道，最新調查顯示，平均而言，臺灣上世紀五十年代出生者第一次當主管的年紀是31.8歲，六十年代出生者是29.5歲，七十年代出生者是27.4歲，八十年代出生者當主管的年紀則是25.3歲，顯示臺灣企業(yè)管理階層有年輕化趨勢。
調查表明，83%的臺灣企業(yè)拔擢主管時(shí)，根本不考慮“年齡”因素，企業(yè)認為擔任主管職最需要具備的是“溝通協(xié)調能力”、“解決問(wèn)題的能力”和“專(zhuān)業(yè)能力”。
不過(guò)，調查也顯示，島內80后主管雖然晉升得快，但并不一定做得好，若管理表現以總分100分計算，企業(yè)給上世紀六十年代出生的主管的分數為77.4分，評價(jià)最高；墊底的是80后的主管，平均分數只有58.7分。
【編輯:官志雄】
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