發(fā)表評論 中新網(wǎng)5月14日電 臺灣當局將于5月20日進(jìn)行權力交接。九個(gè)勞工團體今天集結在臺“勞委會(huì )”門(mén)口，批評民進(jìn)黨下臺“一鞠躬走人”，但八年來(lái)的勞工政策罄竹難書(shū)，讓勞動(dòng)待遇嚴重惡化。
據臺灣媒體報道，臺灣“國際勞工協(xié)會(huì )”指出，2000年時(shí)，民進(jìn)黨當局的競選支票承諾每年降低在臺外籍勞工人數1.5萬(wàn)名，但八年來(lái)在臺外籍勞工人數由30萬(wàn)人增加到目前的36萬(wàn)人，同時(shí)臺灣失業(yè)人數已達41.7萬(wàn)人，讓企業(yè)根留臺灣的說(shuō)詞，完全打壓本地勞工、剝削外籍勞工。
臺灣“勞動(dòng)人權協(xié)會(huì )”認為，2000年島內通過(guò)“兩周八十四小時(shí)”的工時(shí)案，當局卻提出一系列傷害勞工的配套措施，包括變形工時(shí)、延長(cháng)女性夜間加班時(shí)數、縮短工時(shí)不給薪等，結果根據2007年的全球競爭力調查，臺灣有一半以上的工作人口，每周工時(shí)超過(guò)法定的84小時(shí)。
全臺“自主勞工聯(lián)盟”不滿(mǎn)民進(jìn)黨當局八年來(lái)壓低全體受雇者的勞動(dòng)條件，因派遣業(yè)、定期契約工等都屬于“非正式雇用”型態(tài)，勞工不得組工會(huì )，使得在臺灣組織率就低的工會(huì )，逐漸失去應有的爭議權、協(xié)商權及團結權。
桃園縣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )則批評，2005年島內上路的勞動(dòng)退休金新制，缺乏配套措施而貿然實(shí)施，許多勞工面臨雇主減薪或要求勞工負擔百分之六退休金提撥、資遣員工重新回聘、隱瞞勞雇關(guān)系等，整體勞動(dòng)條件持續惡化。
相 關(guān) 報 道
|
圖片報道 |
更多>> |
|
