

中新網(wǎng)6月20日電 畢業(yè)求職季將至,只會(huì )撰寫(xiě)紙本履歷已經(jīng)不夠看。臺北市勞工局就業(yè)服務(wù)中心7月將協(xié)助24位在臺北人力銀行登錄履歷的求職者,拍攝“影音履歷”,并廣發(fā)到上千家征才企業(yè),助新鮮人順利跨入職場(chǎng)。
據臺灣聯(lián)合報報道,就業(yè)服務(wù)中心表示,影音履歷已成為最新求職利器,且能徹底發(fā)揮年輕族群善用科技、發(fā)揮創(chuàng )意的特質(zhì),有助于職場(chǎng)新鮮人在一片傳統紙本履歷中脫穎而出。
就服中心主任高俊儀說(shuō),早在好萊塢電影“金發(fā)尤物”中,就有女主角透過(guò)自制錄像帶申請進(jìn)入哈佛大學(xué)就讀的經(jīng)典橋段;不久又有免費影音分享平臺Youtube興起,越來(lái)越多年輕人習慣透過(guò)手機、相機自拍,將生活片段錄制成影像文件,上傳分享到全世界。
勞工局指出,和傳統紙本履歷相較,影音履歷內容更豐富,可事先安排呈現方式,反復練習、錄制、凸顯個(gè)人專(zhuān)長(cháng),再選出表現最好的一次寄出。
影音履歷會(huì )令雇主感覺(jué)較精致,雖然紙本履歷可“一本走天下”,各行各業(yè)都適用,但針對性不高,誠意度略顯不足。高俊儀評估,影音履歷不適用于所有行業(yè),未來(lái)可能會(huì )呈現分殊化發(fā)展趨勢。
在旅游、時(shí)尚、美容、美體、傳播、藝術(shù)、銷(xiāo)售等服務(wù)業(yè),雇主能透過(guò)影音履歷體會(huì )求職者的談吐應對、組織能力,也可直接見(jiàn)到求職者的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢能力或實(shí)際作品,有效節省勞雇雙方時(shí)間成本;但在勞力密集行業(yè),影音履歷大概不會(huì )有加分效果。
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