
中新網(wǎng)7月15日電 物價(jià)飆漲,臺灣的上班族每月收支缺口擴大。調查發(fā)現,近5成上班族已“凍薪”3年;即使薪資有成長(cháng),占比最高的調幅僅3%以?xún),相較物價(jià)漲幅,不僅屬杯水車(chē)薪,實(shí)質(zhì)薪資成長(cháng)根本為負。
據臺灣媒體報道,島內104人力銀行最新調查顯示,49.6%臺灣上班族,過(guò)去3年間固定薪資無(wú)任何調整,呈現“凍薪”狀態(tài)。雖有32%上班族表示,因“年度調薪”(占51%)、“跳槽加薪”(占18%)等因素,過(guò)去3年間薪資確有成長(cháng),但占比最高的薪資調幅為“3%以?xún)取?占50.3%),根本無(wú)助抗通脹。
有18%受訪(fǎng)者表示,過(guò)去3年薪資不增反減;其中3成的減幅達10%以上,主要原因為換工作減薪。
對經(jīng)濟拮據,在可復選情況下,71.1%上班族表示“要降低購物機率和金額”;53.4%“會(huì )減少娛樂(lè )支出”;而“減少外食”(47.9%)、“長(cháng)期居家不出門(mén)”(22.7%)也是抗漲之道。
為彌補收支缺口,部分上班族積極兼差。調查發(fā)現,目前已有52.2%上班族考慮尋找兼差工作機會(huì );受訪(fǎng)者最希望從事“網(wǎng)絡(luò )拍賣(mài)/網(wǎng)絡(luò )開(kāi)店”(36.7%)、“在家接案”(36.5%)、“服務(wù)業(yè)門(mén)市/服務(wù)人員”(30.1%)等兼差工作。
至于最希望利用的兼差時(shí)段為“平日下班后的時(shí)段”(53.6%),以及“周休兩日期間”(52.5%);另有36.3%受訪(fǎng)者“不限時(shí)段”。

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