
中新網(wǎng)7月16日電 臺灣當局“勞委會(huì )”決定明年7月完成“因工作引起憂(yōu)郁癥之認定參考基準”,屆時(shí)“重度憂(yōu)郁癥”可望正式納入職業(yè)病。
據臺灣《聯(lián)合晚報》報道,臺“勞委會(huì )”強調,納入職業(yè)病僅限“重度憂(yōu)郁癥”,主因是憂(yōu)郁癥是現代文明病,如果全部納入職業(yè)病,認定不易,也可能引發(fā)諸多勞資糾紛,因此排除輕度、中度憂(yōu)郁癥,只將因工作引起的“重度憂(yōu)郁癥”納入。
臺“勞委會(huì )”今年4月公布大幅放寬職業(yè)病種類(lèi),其中憂(yōu)郁癥被排除,引起島內一些團體強烈抗議,多次到“勞委會(huì )”陳情,還有憂(yōu)郁癥勞工與資方在“勞委會(huì )”進(jìn)行勞資協(xié)調時(shí)自殺,讓“勞委會(huì )”感受極大壓力。
臺“勞委會(huì )”后來(lái)參考日本相關(guān)規定后,同意重新評估憂(yōu)郁癥納入職業(yè)病,邀請職業(yè)病專(zhuān)業(yè)醫生多次開(kāi)會(huì )討論,職業(yè)病醫生還是持反對立場(chǎng),但工傷團體并不放棄!皠谖瘯(huì )”經(jīng)多方考慮后,原則決定將憂(yōu)郁癥納入職業(yè)病,但先以一年時(shí)間訂出“判斷基準”,再正式上路。
由于訂定認定基準需要一段時(shí)間,在基準出爐前,“勞委會(huì )”近日已經(jīng)放寬函釋?zhuān)瑢⒔?jīng)“勞委會(huì )職業(yè)病鑒定委員會(huì )”鑒定為因工作引起的疾病,納入“職業(yè)病種類(lèi)表”第8類(lèi)第2項規定“由當局主管機關(guān)核準增列之職業(yè)病”,如果勞工因工作造成憂(yōu)郁癥或其它疾病,都可采個(gè)案認定,申請“職災給付”。

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