
中新網(wǎng)10月6日電 根據臺灣人力銀行針對30至45歲中齡上班族所作調查,8成2受訪(fǎng)者擔心離職、降薪、業(yè)績(jì)差等職場(chǎng)危機。而因自認轉職困難,3成6受訪(fǎng)中齡上班族表示,愿在現職做到退休;自認完全不可能遭遇非自愿性失業(yè)者占1成2;但也有近1成認為,非自愿失業(yè)即將發(fā)生。
據“中央社”報道,由于大環(huán)境景氣不佳、產(chǎn)業(yè)前景不佳、企業(yè)營(yíng)運不佳等因素,調查發(fā)現,高達82.35%職場(chǎng)中齡上班族擔心面臨職場(chǎng)危機。
調查顯示,36.36%中齡上班族冀望能在現職服務(wù)到退休;在可復選情況下,中齡轉職困難(62.58%)、滿(mǎn)意目前待遇與福利(39.42%)、害怕改變(20.49%)是主要因素。其中,政府教育、醫藥農牧、工商服務(wù)3產(chǎn)業(yè)上班族最有意愿在現職做到退休;而百貨消費業(yè)、貿易流通業(yè)、民生服務(wù)業(yè)意愿最低。
在可復選情況下,組織縮編/遇缺不補(46.21%)、工作內容/勞動(dòng)條件改變(30.68%)、公司福利取消/更改(26.45%)為受訪(fǎng)者正遭逢的職場(chǎng)危機。
據調查,僅12.15%中齡上班族有自信,認為自己“完全不可能”面臨非自愿性失業(yè);17.41%認為“非?赡堋;9.47%甚至認為非自愿性失業(yè)“即將發(fā)生”。
而若真的遭遇非自愿性失業(yè),則經(jīng)濟問(wèn)題、中齡轉職困難、中高階職務(wù)較少,為職場(chǎng)中齡族群最擔心3大問(wèn)題。

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