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　　中新網(wǎng)11月12日電 臺灣職場(chǎng)競爭激烈，越來(lái)越多的疲勞致死或意外發(fā)生，臺北市政府衛生局調查顯示，有超過(guò)三成的勞工每周工作超過(guò)48小時(shí)，覺(jué)得自己壓力大的勞工也超過(guò)三成。衛生局呼吁，疲勞即是身體發(fā)出的警訊，民眾不要掉以輕心，以防“過(guò)勞癥”上身。

　　據臺灣《聯(lián)合報》報道，衛生局健康管理處表示，去年對職場(chǎng)員工進(jìn)行身心健康問(wèn)卷調查顯示，超過(guò)三成的調查對象每周工時(shí)超過(guò)48小時(shí)，高于法定工時(shí)標準；在自覺(jué)工作壓力方面，有32.8%的工作者“常�！被颉耙幌颉备械焦ぷ鲏毫�很大。

　　疲勞原是正常的生理反應，只要適當的休息，短時(shí)間內就可以恢復。但是，愈來(lái)愈多的疲勞致死或意外案例，讓人不得不正視過(guò)勞的問(wèn)題�！斑^(guò)勞癥”的醫學(xué)用語(yǔ)是“職業(yè)引起急性循環(huán)系統疾病”，與工作壓力息息相關(guān)。

　　判定“過(guò)勞癥”必須考慮工作的規則與職業(yè)的特性，是否有超出尋常工作的特殊壓力的事實(shí)，如不規律的工作、工作時(shí)間過(guò)早、輪班、夜班或在工作現場(chǎng)猝發(fā)的急性疾病等。

　　醫界認為，預防過(guò)勞首要條件是認識過(guò)勞，過(guò)勞癥初期為工作壓力影響情緒的癥狀，患者常有“感覺(jué)憂(yōu)郁、心情低落”，“難以入睡、易醒或早醒”，“做什么都沒(méi)有興趣，一直快樂(lè )不起來(lái)”，“很想換工作，但又沒(méi)辦法離開(kāi)”等情緒癥狀。

　　若沒(méi)有適當休息，緊接著(zhù)身體出現不適現象，包括頭痛、惡心、暈眩、肢體麻痹無(wú)力等腦血管疾病之癥狀，或胸悶、胸痛、冒冷汗、臉色蒼白、呼吸急促等心血管疾病的急性癥狀就會(huì )發(fā)生。