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　　中新網(wǎng)12月22日電 據“中央社”報道，景氣差讓臺灣科技新貴不再吃香，準碩、博士生也擔心畢業(yè)后即面臨“高學(xué)歷、高失業(yè)率”窘境。據104人力銀行觀(guān)察，研發(fā)替代役申請潮較去年提早涌現，且申請履歷較去年成長(cháng)1.25倍。

　　104人力銀行營(yíng)銷(xiāo)總監邱文仁表示，金融風(fēng)暴嚴重沖擊科技廠(chǎng)商的大型招募人才計劃，在目前人力需求全面凍結狀況中，唯有優(yōu)秀且具潛力的研發(fā)替代役人才并不受限，因此，需服役3年的研發(fā)替代役，成為畢業(yè)即就業(yè)的黃金保護傘。

　　邱文仁表示，目前“內政部”已確認明年“研發(fā)替代役”的3500個(gè)名額，且企業(yè)對研發(fā)替代役職缺也未受景氣影響，可見(jiàn)不景氣下，“研發(fā)”仍是企業(yè)最重視的培養人才管道關(guān)鍵，而3年的服役期間，也成為理工科系碩、博士生畢業(yè)后的就業(yè)保證。

　　此外，以研發(fā)替代役的薪水行情來(lái)說(shuō)，除了前一個(gè)月的受訓階段外，碩士學(xué)歷在第一年的月薪就有新臺幣1萬(wàn)8735元，博士學(xué)歷也有2萬(wàn)3645元，從第2年起，薪水就等同于企業(yè)給該職務(wù)的薪資水平。

　　邱文仁表示，這樣的薪資行情已比當一般大頭兵來(lái)得優(yōu)渥，且科技廠(chǎng)商給予“研發(fā)職務(wù)”的起薪的標準，都一向是該產(chǎn)業(yè)所有職務(wù)中最高的，除了薪水外，服役期間新鮮人必須與主管和同事一同共事將近3年，也是鍛煉“穩定性”的好機會(huì )，日后也較有機會(huì )持續留任公司發(fā)展。

　　根據104人力銀行調查，企業(yè)在征求研發(fā)替代役人才時(shí)，最重視的條件分別是“畢業(yè)系所”、“專(zhuān)長(cháng)”、“曾參與的項目”、“畢業(yè)學(xué)�！迸c“過(guò)去工作經(jīng)驗”；邱文仁建議，有意申請研發(fā)替代役職缺的準畢業(yè)生，投遞履歷表時(shí)，可特別針對與自己在學(xué)專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域，申請同領(lǐng)域的工作與公司，同時(shí)強調自己在學(xué)校中的團隊合作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)表現，雀屏中選的機率會(huì )更大。