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　　中新網(wǎng)2月3日電 據“中央社”報道，根據臺104人力銀行調查，有58%的企業(yè)認為景氣將在今年好轉，其中有46%認為好轉時(shí)刻會(huì )落在下半年，也有54%的企業(yè)在農歷年后開(kāi)始人才招募動(dòng)作，較去年底增加5個(gè)百分點(diǎn)。

　　其中，最需要招募人力的產(chǎn)業(yè)包括“金融投顧與保險業(yè)”、“法律/會(huì )計/顧問(wèn)/研發(fā)業(yè)”、“文教相關(guān)業(yè)”、“醫療保健及環(huán)境衛生業(yè)”與“批發(fā)零售業(yè)”。

　　104人力銀行營(yíng)銷(xiāo)總監邱文仁表示，揮別景氣低迷的鼠年，企業(yè)對金牛年景氣抱持較樂(lè )觀(guān)氣氛，上班族或求職者需耐心等待這段低潮過(guò)去，將目前的危機化為轉機，當景氣好轉時(shí)就會(huì )有更多好機會(huì )。

　　調查也顯示，有54%的企業(yè)發(fā)現，因為求職者對于職務(wù)及薪水較不挑剔，在不景氣中更容易尋找到好人才；邱文仁表示，這波不景氣反而讓人才重新大洗牌，許多企業(yè)反而找到了以前很難找到的求職者，同時(shí)也是企業(yè)重新布局人力的好時(shí)機。

　　根據調查，企業(yè)在尋覓人才時(shí)，特別會(huì )注重的選才標準是“配合度、忠誠度高”、“有出色的業(yè)務(wù)能力”、“學(xué)習速度快”、“幫企業(yè)解決問(wèn)題的能力”、“創(chuàng )新思考能力”等特質(zhì)，邱文仁指出，由于景氣尚未明顯回升，因此企業(yè)招募時(shí)會(huì )特別注重偏好能夠幫企業(yè)“解決問(wèn)題”與“創(chuàng )新”的人才。