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　　中新網(wǎng)3月13日電 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，臺當局“經(jīng)建會(huì )”副主委單驥12日拋出工作分享(Job Sharing)構想，建議就松綁勞動(dòng)定期契約公開(kāi)討論，降低失業(yè)率。他并在演講中，建議把修改相關(guān)勞動(dòng)法令列為中長(cháng)期計劃。

　　不過(guò)，“勞委會(huì )”對修改“勞動(dòng)基準法”態(tài)度保留，“勞委會(huì )”副主委潘世偉表示，彈性化勞動(dòng)契約雖能夠創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，但不一定是好的就業(yè)機會(huì )。

　　何謂工作分享？“經(jīng)建會(huì )”解釋?zhuān)�是指安排兩名員工共同負責一份全職職位，例如將現有工作職位的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行不同形式分割和重組，創(chuàng )造更多工作機會(huì )。例如甲、乙兩人分享一個(gè)職位，每人每天分別工作四小時(shí)，或每人每周分別工作兩天半，就業(yè)機會(huì )就能增加一倍，同理也可讓三個(gè)人分享兩個(gè)崗位。

　　“勞委會(huì )”主委王如玄昨天表示，原訂實(shí)施6個(gè)月的短期促進(jìn)就業(yè)措施，已決定延長(cháng)為1年。另外，行政部門(mén)將在一周內提出修法版本，讓“立院”授權行政機關(guān)，得延長(cháng)失業(yè)給付為9個(gè)月或1年。

　　不過(guò)，對于以降低勞動(dòng)條件來(lái)?yè)Q取更多的工作機會(huì )，“勞委會(huì )”并不積極。